前段时间因为部门人员辞职，急需人员补充。一位同事便介绍了自己的同学来公司入职，因为之前没有从事过类似的工作。于是这个培训任务也就自然而然地由这位同事主动承担起来了。
这位同事在培训教导方面也是非常的尽责，尽管这位新同学的接受和工作能力都进展得比较缓慢，但因为是自己介绍的同学，自然也不能有抱怨之词，事无巨细，都不厌其烦反复讲解教授。
俩人也是要好得很，上下班，吃饭都在一起形影不离。俩人在外形上还有几分相似，以至于刚开始还有人以为她们是姐妹关系。同事也是真心希望能同学能尽快学会，适合这份工作，争取渡过试用期，能够调整工作。
刚开始，一个教得仔细，一个学得认真。但据观察，虽然学得认真，但在成效方面却是进度缓慢，很多小事，细节上的事，说过很多次还是搞不太清楚。原本以为只要有人愿意带她教她，花点时间，用点心，能把本职工作做得差不多也能接受。毕竟现在招人真的是太难了。
但有时偏偏天不随人愿。晚上加班时，新来同学的一份单找不到，就请同事来帮忙找。同事查询了数量之后，说单肯定是在这边的，要让同学翻箱倒柜地也得给找出来。可能是在言语上比较强硬一些，原本是想要帮自己的同学早点适合工作，但是在说话方式上的一些欠缺，突然让同学觉得委屈了。两人当场大吵一架，扬言从此陌路，俩人同学都没得做，更是立马就撂挑子不干了。
正应了那句话：友谊的小船说翻就翻了。同事原本出于善心介绍工作给同学，还主动教同学做事。不曾想费尽心力，却将俩人的友谊和同学情都消耗掉了。
做人啊，有时候放大了别人的缺点，放大了人家做过的不对的事，也放任自己瞎想，忽略别人的帮助和别人的优点。按理说，我们应该对帮助我们的人充满感激，特别是给你介绍工作，还愿意教你去做事的。这一桩原本应该皆大欢喜的事，却硬生生的因为一句话给断送了。
帮人，需要用恰当的方式，合适的语言。这样才容易何足保存友谊。
