1、管理者要像裘姐一样,可以带出这样一群牛人。的确牛人又不简单。对于团队专业性的了解。包括对于资源的有效协调。团队要找到信服你的,还要树立好标杆。鲶鱼效应。2.团队管理行为,通过数据行为很好的管理大家的行为。