近日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的 2025 年全国新录用公务员初任培训班圆满举行，32 万名新录用公务员通过 3100 多个分课堂参与这场职业 “第一课”。这场覆盖广泛、内容扎实的培训，既是新公务员从 “校门” 迈向 “机关门” 的角色转换器，更是锻造高素质干部队伍的重要抓手。做好初任培训，需聚焦思想铸魂、能力赋能、廉洁立心，助力新公务员扣好职业生涯每一粒扣子，为中国式现代化注入新生力量。
以理论铸魂，校准从政 “方向盘”。思想是行动的先导，新公务员若想行稳致远，必先筑牢思想根基。本次培训将党的创新理论教育、党性教育置于核心位置，邀请多方权威人士授课，还组织集体宪法宣誓。这不仅是知识传授，更是政治淬炼。部分新公务员虽学历高、能力强，但对“为谁执政、为谁用权” 的认知尚需深化。培训中对党的二十大精神等内容的系统讲解，能帮助他们明晰政治方向；全国 “人民满意的公务员” 的经验分享，更让抽象的宗旨意识变得具体可感。唯有将理论学习内化为政治自觉，新公务员才能在复杂形势中保持清醒，坚定拥护“两个确立”、坚决做到 “两个维护”。
以实践赋能，锤炼干事 “真本领”。公务员的能力最终要体现在解决实际问题上，初任培训恰是补齐能力短板的关键一环。本次培训兼顾廉政教育、安全保密教育等课程，更通过研讨交流等方式强化实操能力培养。从公文写作的规范要点到政务处理的流程细节，从数据处理技巧到应急场景应对，这些内容直击岗位需求痛点。许多基层新公务员反映，模拟政务演练、案例分析等教学方式，让他们快速掌握了过往书本上学不到的实操技能。培训的价值更在于引导新公务员树立实践意识，鼓励他们主动走出办公室，多接“烫手山芋”、多当 “热锅上的蚂蚁”，在基层实践中把理论转化为服务群众的真招实策。
以廉洁立心，筑牢自律 “防火墙”。廉洁是公务员的立身之本，初任阶段更是筑牢拒腐防变防线的黄金时期。此次培训专门设置廉政教育课程，通过反面案例剖析等方式，为新公务员敲响纪律警钟。刚入职的公务员面对权力和诱惑的考验，若缺乏底线思维，极易迷失方向。培训中对党内法规的解读、违纪案例的警示，能让新公务员深刻认识到纪律红线不可逾越。不少学员课后坦言，看到一些干部因小节失守陷入腐败泥潭的案例深受触动。这种警示教育远比空洞说教更有力，能推动新公务员将廉洁意识融入日常，从杜绝“微腐败” 做起，自觉净化社交圈、生活圈，始终保持人民公仆的清廉本色。
初任培训不是终点，而是新公务员成长的起点。32 万名新公务员经过培训汲取了成长养分，但真正的淬炼还在基层一线、攻坚前沿。期待这些新生力量带着培训所学，以空杯心态虚心向群众学习，以实干姿态破解发展难题，以清廉本色坚守从政初心，在各自岗位上书写让党放心、让人民满意的合格答卷。
