曾经教过的一个学生，大学毕业后在离家不远的一个地级市找了一份稳定的工作。工作起初也是顺顺利利，每当看她朋友圈发的信息，都能感觉得出她对工作的热情和上进。可是，没过多长时间，明显发现她的朋友圈里开始有了怨气，她开始埋怨同事、领导，还不时夹杂着污言秽语。

她前后的反差如此之大，甚是让我好奇。出于关心，我向她询问最近的工作状态，她回复我：老师，我想辞职了。

然后就再无下文。

她不想说，我也就不想多问。此事过了段时间，一天她在微信上给我发信息，问我在不在。

那天我正好刚刚下班，家里事情也不多，就回了她一个笑脸。

随后过了十几分钟，她写了很长的一段话发给我。我大致的看了看，是她为何想辞职的原因。

她向我诉苦：她一开始选择这家单位，就是看中了这家单位的名气，刚来工作的时候，身边的人对她都还算和善，领导也很器重欣赏她这个90后，可工作半年后，她突然发现身边的同事有的升职有的加薪，而她，还在做着一名基层的绘图员，这让她觉得很不公平。

她说：“论能力我一点不比他们差，我勤奋上进，从不迟到早退，那些人无非就是靠关系走门路上位的，所以我不想和他们同流合污了。”

她说的合情合理。在校的时候，她的专业能力就一直稳居班级前茅，而她毕业后选择的这家设计公司也是当地小有名气的企业，她能够应聘进去，完全靠的是自己的硬实力。

她说的有理有据。不公平本就是人生常态，拉关系走门路攀高枝本就是市侩的伎俩。无论在哪个单位，总有关系很硬气的人，他们拼爹拼妈拼各路大侠，上层路线走的好，自然得到的机会比别人多。

刚走出校门年少轻狂的她，显然不能接受这种不公平。

我翻看着她给我的留言，想起了刚刚工作时的我。

研究生毕业的那年，我签下了一所大学的offer，对于这份大学教师的工作，我的内心是一百个愿意的。但是当我真正的进入这所大学，现实却很让我惊讶。

这所学校所在的城市是一座三线小城，经济比较落后，在大城市读研的那几年，我的心智和眼界增长了太多太多，但当来到这个城市工作，贫乏的资源条件和不够亮眼的城市环境让我失落了很久很久。学校也是一所很普通的院校，工作一段时间我才发现，无论从硬件还是软件上都是无法和我读研的学校相提并论的。

按理说，在这样的一所各方面都达不到我期望的学校任教，我的信心是满满的。但工作一段时间后我发现，身边的同事个个有门路有后台，而我，却并没有任何的靠山。

这还不算，更让我惊讶的是，同样的努力，甚至是我的努力程度要几倍于别人的时候，被认可被肯定的却不一定是我。

这种苦闷和压抑维持了很长时间，甚至让我有了离开的念头。

那些日子，父亲好像看出了我的低落，当我向他诉说着种种不满，父亲的一句话点醒了我。

他说：“也许在你看来，这所学校的确人情味很浓，但看看你身边的同事，那些靠爹妈或者亲戚的关系才得以应聘进来的人，你能够不靠关系应聘进来还能和那些有关系的人并肩站在一起，你有什么不满足，不满足的应该是他们。”

父亲还说：“社会不公平本就是人生常态。你没有背景，但你可以用勤奋踏实来证明自己。你要向别人证明，即使没有靠山你依然能够打开局面，依然能够和有背景的人平起平坐。”

父亲的质朴之言犹如一针强心剂，让我幽暗曲折的心境逐渐变得豁然开朗。

事实证明父亲的话是对的。

当我停止了抱怨，转而在专业上和教学上投入了大量的精力和实践，我的教学水平与日俱增的在提高，当被学生和领导肯定和赞美的时候，当我和那些有背景的人站在同样的高度甚至高于他们的时候，我感到了从未有过的释怀。

我多么像一个没有伞的孩子，狂风暴雨激活了体内奔跑的本能。

切格瓦拉说：“让我们面对现实，让我们忠于理想”。就像我们无法选择出身，无法选择生长环境，但我们可以选择后天的

有背景的能博一个好彩头，只是你我也能够凭靠着自己的努力和他们一样平分春色。

我们同样能够做的一样好。