打工人什么时候才能逃离「职场羞耻症」?

文字 · 匡开草

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相较于常被打工人挂在嘴边的「升职」和「加薪」,实际上和打工人形影不离的是各类「职场羞耻症」,细分之下有努力羞耻、拒绝羞耻、薪资羞耻、下班羞耻、精致羞耻和请假羞耻等。

所谓的「职场羞耻症」指的是,“在职场中因不自信或过于在意他人的评价,而羞于表达自己的合理诉求所产生的一种焦虑表现。”它们具体表现为:不好意思努力、不好意思拒绝别人、不好意思主动提涨薪、不好意思下班、不好意思打扮精致和不好意思请假等。发现没,全部和「不好意思」挂上了钩。

钱包的厚度并没有因努力工作而有实际的增多,在职场中存在的精神压力倒是不断在加码。

02

原本是平等的价值交换,在不健康的职场环境中却充满着无形的枷锁。提请假时可能得到的回复是,“你走了,这些活谁干?”,提涨薪时却可能被回复,“公司少了谁,都照样转!”

那么,是不是可以在同一时间段内先提涨薪,再提休假,在前者没希望的情况下,后者或许还能搏上一搏?

或许从某种程度上看,这些萦绕在打工人周遭的「职场羞耻症」不失为一种“自我保护”,是无力改变现状的情况下的谨慎小心。只是这种“自我保护”不可持续,以潜在的精神压力和身体疾病为代价。

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