成功有迹可循，读书和感悟，学为己所用。今天分享的书是《经验的疆界》
“大师中的大师”詹姆斯·马奇，是全球200位管理学家一致票选出的，在书中分享了他对于智慧和成功的独特视角和洞见。
如果管理学有道和术的话，本书是通过道和术精品级讨论一个核心的问题：历史经验到底对于实践有没有意义？
读詹姆斯·马奇的作品，就像和一位智者对话，他坚持不懈地指出我们平时意想不到的重要事情：
低智学习是不经过思考，复制粘贴过去经验，希望获取成功；高智学习，是知其然也知其所以然。
一。低智学习
许多现代人比较焦躁，看到有人通过一个产品成功，一堆复制者马上跟上。
比如麦当劳成功，马上有其他的汉堡公司复制，甚至做的比它还好吃的汉堡包。
他们看不到麦当劳成功不在于汉堡包有好吃？而是它的一套可复制的管理系统。全世界麦当劳的厕所，都是一样的干净，几点清洁，通过谁检查和考核？薯条炸多少分钟？撒多少盐，放多长时间回收？全世界麦当劳所有制作和管理的步骤都有一样的标准。一切的一切，是因为麦当劳公司有一套成熟的管理系统。就算由一群完全不懂做汉堡的年轻人经营和管理，还没有听过哪家麦当劳倒闭的。因为由选址开始，都有一套简单，可复制的系统在运作。
二。高智学习
其实和低智学习一个道理，没有高下之分。只是它需要要投入更多的智力，所以才叫高智学习。
举个例子，我有一个大学同学特别擅长各种工具的搜索。你给任何一问题他都能找到答案，五花八门的信息他也能收齐。当年他功课好，教授也对他特别大的期待。
毕业了九年后，再次见面，发现他很普通，还是一个经理助理。
一个人停滞在九年前的自己，可怕吗？
我请教了他几个搜索的问题，发现他的搜索技能还是很强。为此他非常自豪、说没有他解决不了的问题，搜索不到的信息。
为什么技术很强的人在职场上却没有进步呢？
我们再看看另外一个我在最近活动中认识的网络大咖：帮主，程序员出身，智商150以上，也是精通搜索。这是他利用搜索学习写作和整理精华分享，学习并实践一天读一本书，搞线下活动教大家如何在书中抽取精华，利他主义的免费分享给群里的小伙伴。看着他的付费群由40多人到现在五百人，现在再开群二。
到底是什么原因使得帮主能迅速崛起而我的同学却始终碌碌无为呢？帮主的崛起是因为他对知识整理和成功规律的深度认知；而我大学同学对搜索工具极度依赖，导致自己陷入层出不穷的具体问题的解决中，忙不在点子上。
我们需要构建属于自己的知识系统；经验，被人们视为最好的老师，另一方面，又被称为傻瓜老师。
对知识的深度认知和熟练应用能力的差别，才是导致巨大差距的本质原因，懂的知识规律是拥有核武器一般的力量。
怎样才能跳出低水平的勤奋？慢就是快。把慢功夫花在真问题上，真正高效的学习，是知识之间的融会贯通。
参考书目：《经验的疆界》[美] 詹姆斯·马奇
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