人生有很多岔路口，哪一个可以给你带来光明只有勇敢的走下去，你才能知道答案，不然除了上帝，没有人知道。
今天在客户现场遇到了一个阔别好几个礼拜的同事，他刚好在那边做项目，难得凑到一起，抽烟的期间我们在楼下吸烟的地方闲聊了半个小时。
他叫小强，比我晚几年毕业，晚几年进的公司，跟我一样，我跟他都是C/C++的程序猿，我们的主要服务的客户多为银行业的金融机构。
我记得刚来公司的时候还是2012年，那时候银行里面使用的支付系统还是大多以B/S架构，java+C来完成系统的构建。那时候我们流行一句话，C做Server端比较可靠，而且C比Java更稳健，性能更好，关键的关键是公司的产品有一套传承的结果，为了避免推到重做的尴尬，多年来一直延续着这样的方式。
一转眼七八年了，这两年银行对于使用Java或者C已经不那么纠结了。加上新产品新系统不断的冒出来，渐渐的感觉C语言的地位已经渐渐没落了，至少在我们这个行业已经渐渐的被Java所替代。而作为我们这些做C的人来说，路越走越窄，职业危机也就悄悄的来到了我们这些人的身边。
我记得高考那会，老师就曾教育过我们，学习就如逆水行舟，不进则退。其实工作在职场上我觉得道理是一样的，每时每刻都有新的血液被注入进来，竞争无处不在，正所谓长江后浪推前浪，既然有后浪的到来，就会有前浪的离开，如果不想成为那拍死在沙滩上的前浪，就只有让自己不要成为前浪。
今天他跟我说，他现在有点迷茫有些慌张，职业危机很浓，我就给他推荐了我昨天写的《陷入迷茫时，你要怎么办？》
其实谈到转型，我觉得除了学习强化自己以外，还有一个很重要的选择就是职业方向。
前几年，那时候给了自己一个目标，我不能一辈子写代码，所以我要往管理岗位发展。这两年我也的确是一直在这条路上走着，但是渐渐的我发现我自己都已经失去核心竞争力了，为什么呢？
我觉得纯管理岗不是不可以，但是在一个非常小的Team里面，这种岗位是不合适的，而大型Team呢，哪有那么好进啊，就算真的有机会进到一个大型的Team里面，人家凭啥直接给你这个岗位呢？毕竟像我们现在就职的公司本身就不是什么大公司。这就让这个职业变得有些尴尬。
那我们的核心竞争力到底是什么呢？
我觉得最终还是技术，只有抓住技术线路，才是自己的核心竞争力。
而像我这样，如果中高层管理岗位是我的理想的话，那核心的技术管理就是我们现在需要转型的真正方向，要上能管理团队，下能编写代码。
乱七八糟不知道说了啥，意思就是，还不赶紧学门新的语言——Python欢迎您。
