图片发自简书App

很多人怕出现矛盾，认为矛盾就是障碍，矛盾就是困扰，矛盾就是不和谐，矛盾就是负能量。

而我却常常发现，一些偶尔闹些矛盾的家庭更有活力更加和谐，一些偶尔闹些矛盾的组织单位，做事效率更高，人与人相处更有分寸，特别是当把矛盾闹到桌面上后，虽然面子上有些过不去，有些尴尬，但只要是为工作而不是为私怨，几乎所有矛盾之后，工作更有序，更规范，更简单，因为矛盾让大家明白了对方的原则与底线，守着原则与底线做事，自然省去了无数扯皮无数推诿无数埋怨，大家都是为工作，爱干你干，不干别扯蛋。

能拿到桌面上的矛盾，就是明规则，明底线，明责任，就是推动力，正能量。静滯无力的团队中，只需搞出一个公开的矛盾，便会激起无穷的力量。何惧矛盾。

一个没有矛盾的团队，一个一团和气的团队，从来没有战斗力！

而被掩盖的，压抑的，和稀泥，假和谐下的，从不被拿到桌面上的矛盾，才是真正的扯蛋、虚耗、牢骚、抱怨、阴阳怪气、酸水乱冒，挠乱整个组织。如瘟疫，似病毒，最为可恶。

当矛盾公开化后，矛盾常常就是推动力，推动矛盾双方自我调整。而隐藏压抑下的矛盾才是可怕的。