如何利用主动的意识快速成长
人的意识就像一只猴子上蹿下跳。你如果不对意识进行管束，那么意识就像流水一样白花花流淌走了。
假设你在意识河流上架设一架水车，那么你就可以对意识进行管理，从而提升你的心智发展水平。那么如何利用意识快速学习呢？
首先，学会观察。
我们到底要观察什么呢？不管你在学习，还是工作，通常身边总是有比你优秀的人存在。你想要进步，就要学会观察这些人是如何工作学习的。在职场里，最好观察对象就是你的直接领导。
领导之所以称为领导，肯定是有过人之处的。虽然我们平时经常和领导在一起，看似也和我们一样。其实，做事的逻辑和想法，还是有很大差距的。你平时只是在看，没有思考，所以才会认为领导做事没有特别之处的。
如果你在每次部署工作、参加会议时，有意识提醒自己观察对方时，你会发现领导很多过人之处。这些过人之处就是我们学习的要点。比如，有些领导讲话特别有条理，有些领导讲话特别幽默，有些领导讲话很有高度。
这些优点，自己有可以有意识的记录一笔。看看，同样参加会议，领导是怎么发言的？自己又是怎么发言的？两项是不是可以比较一下，看看差距到底在哪里。知道差距了，也就是知道自己怎么能够进步了。
其次，学会学习。
学习是没有止境的，因为生活的变化是必然发生的。过去的经验非但不能指导我们现在工作，还有可能阻碍我们。这就要求我们时刻保持学习的心态对待我们工作。
学习有很多种方式，不管哪种方式，都是有益的。在职场里，学习就不是漫无目的了。所有的学习都要围绕职场能力提升。这是一种自我训练，我们人生幸福很大部分要靠职场的成功。
你完全可花费大笔的时间考虑一下，我这个岗位需要什么技能？领导是如何定义自己的岗位的？其他部门相似岗位是如何高效开展工作的？
再次，学会实践。
实践是一切技能的根本出路。没有说哪个技能没有经过实践就能完全掌握的。过去没有，将来也没有。就像你学骑车一样，骑车的技能理论功夫再多也没用，必须亲自上车试试看。即便摔倒了也是正常的。
成年人一般不是这么想得，职场人容易犯的错误就是不允许自己失败。实践没有必然成功的道理，恰恰相反，实践越多失败反而越多。可是，失败总是和能力弱联系在一起，每个人都想避免。一边是成长必须要经历失败，一边是职场提升必须要成长。这个矛盾无法一下子调和。从某种角度来讲，不管是顾那边，都是不对的。最好做好两者平衡，在不影响自己形象的基础上，不断寻求自我突破，自我成长。没有成长，也就没有未来。
最后，学会贯通。
这条要求最难了。什么是融会贯通呢？找到不同事物相同的底层逻辑。也就是说一通百通。
如果经历的事情没有积累到一定程度，是做不到融会贯通的。
不过，简单的忙碌，从无思考和总结，即便经历很多，也依然做不到融会贯通。所有意识都是茫然的，就像流水流过筛子一样，什么都不会留下来。
速成是绝无可能，一切都是依靠时间积累。这个阶段，是要用一辈子去思考和训练的。这样的领悟能力，必然是量变到质变的蜕变。
我自己就有这样的亲身经历，比如在养成早起的习惯以后，自己接连养成运动、健康饮食等其他习惯。在养成早起的习惯时，自己相对比较困难，但是在运动、饮食方面自己一下子就进步很多了。
