人家在工作中能够总结经验，可我当初只是在做，没有很好的总结，所以说这一点上我还欠缺很多。既然有失败，就应该总结做的更好，而不是一味抱怨。社团经历给我的是观念，就是准备工作的重要性，风险预估，应对措施一二三，临场反应，控场能力。其他的管理我没有学到很多。
让别人跟着你干，首先就要把她们的发展放到第一位，不能只为了企业，社团而忽视个人利益。即使需要牺牲个人利益，也得是个人享受团队给予的充足的支持之后的自发行为。所以这需要以人为本的管理，需要让员工体会到家的关怀。再以让员工信服的领导者带头，员工很愿意在实现自身价值的同时为公司奉献。
