精心调研 聚焦落实
-- 沙洋监狱管理局为加强落实5+1+1工作召开专题调研会
2月5日下午，沙洋监狱管理局教育改造处于广华监狱五楼会议室召开5+1+1工作实效性提升专题调研会。沙洋监狱管理局教育处处长陈琳主持会议，教育处副处长郭俊、主任科员吕威威，长林监狱、范家台监狱、小江湖监狱教育科科长、广华监狱教育科、服刑指导中心工作人员及基层监区代表参加会议。
会上，沙洋监狱管理局教育处处长陈琳首先抛出5+1+1工作中“如何加强民警科学施教能力”，“如何体现罪犯教育改造效果”两大课题，为调研会定标、定调、定向。
他要求，要特别重视对5+1+1工作“三有理念”进行思考和落实，即在“学有所成”的必修课方面，通过学习，罪犯个体是否能得到知识、素养等方面的提升;在“乐有所获”的选修课方面，通过参与兴趣小组等形式，罪犯是否能产生参与感、价值感等正向感受;在“劳有所得”的专业课方面，通过劳动，罪犯是否在劳动态度、劳动技能和劳动报酬等方面有获得感。
他强调，要特别抓好5+1+1工作的“三个着力点”，即5天劳动如何体现教育改造工作、1天教育怎样在这一天落实好教育流程、1天休息怎样在监区文化活动日这一天使监区文化“五进二队二报一组”落地生根。
他指出，要格外注重对5+1+1工作实效性考评的“两个量化标准”，即是否降低了违纪率、是否在劳动态度和效率上有提升。
他表示，要充分运用考、测、评、背、诵等“五种考评方式”，进一步形成、完善5+1+1工作初步考评机制。
各与会人员各抒己见，畅所欲言，从各自工作实际出发，谈体会，话经验，说想法。
沙洋局教育改造处副处长郭俊认为，在5+1+1工作“考、测、评、背、诵”的机制完善方面，要形成抓手，让罪犯在学习上感到一定压力，也要让民警把压力转为动力，同时，要形成模式，有制度，有计划，使民警及时让罪犯知道怎么做、做什么。
广华监狱教育科科长胡振华从教育覆盖率、罪犯违纪率、劳动效率、活动参与率、考试合格率等“五率”，谈如何体现5+1+1工作效果。
广华监狱六监区监区长万齐军就如何转变当前民警中存在的对5+1+1工作认识不足的现状，谈个人想法。
长林监狱教育科科长钱卫东认为，落实5+1+1工作，首当其冲应将教育工作纳入执法范畴，进行顶层设计，并提出“抓教育就是保安全，就是避风险，就是提效率”的口号设想。
范家台监狱教育科科长刘悟刚就5+1+1工作涉及的教育资源整合、硬件设施改善、教育地位提升、教育效果考评等提出个人思考。
小江湖监狱教育科科长包海涛就5+1+1工作中教育时间的安排、教育计划的制订、教学内容的丰富、教学秩序的维护、教学亮点的展示等谈个人体会。
广华监狱四监区教导员张永柏结合监区5+1+1工作运行实际，提出注重“小而精”“简而活”的个人看法。
与会人员均受到“头脑风暴”的洗礼。会场氛围严肃而不失热烈，取得一定效果。
