2021-09-23：没有月饼，要打人...

早上听到一则值得玩味的真实故事，几天前过中秋，一个公司没发月饼，结果一个员工怒从心头起，还把他的主管给打了...

点评故事的人说，这是一个员工对公司有超越雇佣关系的期待。

超越雇佣关系，展开来说，这是员工的心理契约的表现，要求自己在公司能成长、得到回报和能得到尊重。

普遍来说，心理契约表示员工重视在一段关系中得到自我的肯定，而公司就应该扮演那些所期待的行为。

每个人所要的都不同，有人要稳定的工资，有人要有挑战性的工作，还有人要过节有月饼。

这都是可以理解的合理范围。

大家说呢。