经历了招聘，应聘，越来越觉得这个过程就像相亲，都想高攀。
“合适的就是最好的”不仅是相亲过程的自我安慰，也是招聘过程中的心理。其实际情况，内心想法是都想高攀。
先从招聘方来说，招聘方发布一则招聘信息，理想中岗位匹配度最高的状态其实也就是门当户对，基础要求同行业同岗位工作经验即可，已属门当户对，但实际招聘过程中呢，同行业同岗位工作经验的要求之后，本来同行业同岗位两年工作经验已可胜任，这时候就会想要三年，五年以上经验，同时还想公司规模比本公司大，除了候选人岗位经验外，还想综合能力强，善沟通敢表达，既勤奋又负责。。。招聘到这样一个候选人方才觉得自己赚到了。花小钱娶了个好媳妇。
再从应聘方来说，择业的时候也常常向往比自己原来任职公司规模大的，层次比原来高的，薪资福利待遇比原来好的，当然这也是“人往高处走“的表现，总而言之也总想着嫁入“豪门”，殊不知，一入豪门深似海，能力不到的时候，会让你寝食难安，亚历山大。
