知道伺候领导的员工，在职场上基本上都会比其他员工更先得到认可。如果你也想实现这样的目的，可以试试这五种方法，特别简单，还能快速被领导认可：
一、说他所喜欢的话---可与领导产生初步的好感
领导对你所说的话都不喜欢听，怎么可能会对你有好感呢？更不要奢望领导会有认可你的可能性了，就是想破了天，领导也不会看你一眼的吧！所以要说领导喜欢听的话，来吸引领导对你的注意，但是不要过于的阿谀奉承，以免会被领导误解！
二、干他所期望的事---会让领导觉得你很会办事
当领导觉得一个员工会办事时，就会对这个员工产生无限的期望，当然也会有更多资源和机会的倾斜。只要能做到这个地步，其实就离领导的认可不远了。无非需要你在工作上多努力一些，多坚持一点，因为领导也不会因为你一时的表现而认可你！
三、听他所做的安排---满足领导对你的控制欲
做员工就是要服从领导的呀，所以听领导所做的一切安排，满足领导的控制欲，就能获得领导的认可，也是你伺候领导最有效的一种方法。即便你不想去伺候领导，不想得到领导的认可，服从，也是你工作中必不可少的一种行为付出，希望你能理解！
四、想他所想的未来---要让领导看到你的责任心
的未来指的是工作中的发展方向，如果你能有这份心，就会让领导觉得你是一个有责任心的员工，不由自主的就会对你有好感。此时只需要你在工作上稍微的再复述一下，让领导看到一些业绩，就会获得领导对你的认可，这个方法是不是也挺简单的呢？
五、解他所迷惑的题---就会被领导关注和认可
你跟领导之所以能建立关系，是因为领导需要你为他解决一些问题。所以，如果你解决了领导所迷惑的问题，就会被领导关注和认可。这个简单的道理，相信每一个在职场上打拼的人都应该清楚。所以伺候领导，想得到领导的认可，还得看你解决问题的能力！
