你想成为一个终身学习者吗？ 我想， 但是我更想成为一个终身学习实践者。
拉开人和人之间差异的究竟是什么？ 是你和别人想的不一样吗？ 是你和别人学的不一样吗？ 都不是， 拉开人和人之间差距的就是想到以后有没有做到。
想一想， 周围的人有时候包括你自己也是， 当你学到一个新的东西或者知识的时候， 人们会匆匆的发个朋友圈或者微博，配上几句心得体会，来宣布自己又懂得了某种知识， 然后呢， 然后他们在也没有然后呢，他们以为分享以后， 这些东西会自动的进入他们的认知体系， 实际情况就是， 每当遇到相似的问题， 总是会想不起来曾经看过的信息， 学过的知识， 因为从来没有践行过， 所以这些所谓的“道理” 都不算真正的懂得， 最后然后很多人就会感叹一句“ 懂得那么多道理， 依然过不好这一生”。
很多人的生命意义都不大， 因为很多人都想到了， 说过了， 知道了， 学到了，可惜最后没有做到，于是， 最后就不了了之。
成长的定义是什么呢？ 成长的定义其实很简单， 想到之后做到， 如果想到之后不会的话， 那么就去学， 学到之后在去做到。没有什么比“践行” 更重要的事情。
现在是全民知识变现的时代，但其实你要知道， 知识本身， 变现能力并不是很强， 甚至， 从大趋势上来看， 知识越来越接近免费的状态， 能让我们真正变现的是什么呢？ 事实上是“认知差异”。
面对同样的信息， 知识， 现象， 书籍等等， 人们对它的认知不同， 有少数正确的， 有大多数不正确的， 这里就会有差异， 而且， 在正确的认知当中， 也有认知高的， 和认知低的， 人和人之间， 认知差异其实是巨大的， 弄不好大到物种间差异的地步， 生活中， 经常有人拿“你连这个都不知道啊” 或者“ 这个你才知道啊“事实上， 这本身就可能是”巨大的认知差异“ ， 因为， 知道这件事情本身事实上其实是作用不大的， 真正有作用的是， 比别人更有高度的认知。
如何才能拥有比别人更高度的认知呢？ 这里有个非常重要的工具就是， 在行动当中的思考。
很多时候， 单纯的思考，单纯的学习， 不仅价值不高， 能量也不足， 事实上“纸上谈兵” 说的就是这个现象， 用行动刺激思考， 用思考改良行动， 这才是最有效的方法， 在行动当中产生的思考， 不仅质量高， 数量多， 意外惊喜也尤其多， 很多想法， 很多总结， 很多灵感， 若非正处于行动之中， 是不可能存在的。 这一点是那些疏于行动的人永远不能理解的事情。
没有践行， 就没有可以变现的东西， 没有行动当中的思考， 就没有真正有价值的认知升级， 没有认知升级， 就没有认知差异， 没有足够的认知差异， 就根本不可能白手起家。
就像古人常说的“纸上得来浅， 绝知此事要躬行” ， 没有践行过的道理， 都不算真正懂得道理。
