会谈中提问过多可能会带来的消极作用 每日分享第435天

在会谈中提问过多可能会带来的消极作用。

1.造成依赖。会使求助者出现不问就不说话的情况。

2.责任转移。问题过多，会把解决心理问题的责任转移到咨询师身上。

3.减少求助者的自我探索。

4.产生不准确的信息。

5.会使求助者处于被“审问”的地位而产生防卫心理和行为。

在咨询会谈中，凡属于“为什么……”“干嘛要……”“你怎么能……”“非那样……”类的问题，在咨询关系没有建立起来之前，应当绝对避免。

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