习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底。我们党历史久、人数多、规模大，既有办大事、建伟业的巨大优势，也面临治党治国的特殊难题。作为组织部门，要始终坚持围绕中心、服务大局，聚力凝心铸魂、选贤任能、固本强基，加强干部教育管理、深化干部队伍建设、夯实基层组织基础，为党的伟大自我革命贡献组织力量。
聚力凝心铸魂，全面加强干部教育管理。理论强，才能方向明、人心齐、底气足。只有在思想根源上筑牢防线，党员干部才能心往一处想、劲往一处使。各级组织部门要坚持把党的创新理论贯穿干部教育培训全过程，锤炼党员干部对党忠诚的政治品格。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，结合巩固拓展主题教育成果要求，持续优化干部培训体系，分级分类组织好理论教育，特别是党的集中性纪律教育，做到学习全覆盖、教育无死角。推动培训教育与干部需求精准对接，结合地方发展实际，科学制定领导干部、青年干部培训内容，积极推行小班化、专题化培训模式，切实提高党员干部执政能力和领导水平。同时，全面加强党史学习教育，围绕红色教育资源开发精品课程，推动党员干部坚守党的理想信念宗旨，践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。
聚力选贤任能，全面深化干部队伍建设。党和国家的事业发展，关键在人，关键在干部。只有始终坚持正确选人用人导向，持续抓好党员干部的选育管用，才能为党和国家的发展改革锻造出忠诚干净担当的干部队伍。各级组织部门要深入践行新时代好干部标准，健全“日常+年度”相结合的考核机制，把考核功夫下在平常、抓在经常，切实考准考实干部，让“能者上、庸者下”成为常态。完善年轻干部日常发现、动态管理、持续培养、适时使用工作机制，大胆使用想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部，推动干部队伍年轻化、科学化、专业化建设。从严从实监督管理干部，重点抓好“一把手”和重点部门、重点岗位干部的监督管理，进一步深化细化落实干部容错纠错机制，真正做到为担当者担当、为负责者负责，让干部更专心地把精力放在干事创业和攻坚克难上。
聚力固本强基，全面夯实基层组织基础。基层强则国家强、基层安则天下安。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。各级组织部门要始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持找不足、补短板、强弱项，不断加强基层组织建设。要坚持抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理，常态化整顿软弱涣散基层党组织，大力推动基层党组织争先创优，并通过特色品牌创建等方式把基层党建工作同地区中心工作结合起来，把基层党组织的凝聚力和战斗力体现在推动集体经济发展和为民服务上。同时，重点抓好基层党组织领导班子建设，选优配强村（社区）两委班子成员，畅通村（社区）干部晋升渠道，在增强基层岗位吸引力的基础上，统筹推进基层党组织领导班子后备力量培育，让基层党组织有人选、有人用，更好地发挥“头雁效应”，在组织群众、动员群众、服务群众上发挥更大作用。
