宋朝有两位著名神童方仲永和司马光，他们的人生截然不同。

　　方仲永五岁时能做到“指物作诗立就，其文理皆有可观者”。附近的人都认为他是神童，方仲永父子到处表演“指物作诗”，宣扬神童之名，同时赚取一些钱财，方仲永成年后泯然众人。如果不是王安石写了一篇《伤仲永》大概没人记得他。

　　司马光七岁时能背诵《左氏春秋》，用石头砸碎大缸救下落水同伴这件事更是轰动一时，他成为远近闻名的神童。后来司马光参加科举一直在朝廷为官，晚年时写成了《资治通鉴》，资治通鉴的含义是——鉴于往事，有资于治道——总结过往的经验教训，为现在和未来提供参考和借鉴。司马光因此书光耀千古。

　　一位想着证明自己神童的能力，立刻就赢得名声赚取钱财；一位踏实学习研究，总结过去的经验教训，认为未来能做得更好。这是两种思维模式的差异。

　　一个人看待事物的角度、方式和方法的总合就是思维模式，它对人们的言行起决定性作用。

　　《终身成长》是一本关于思维模式的书。书的作者卡罗尔•德韦克，是斯坦福大学教授和美国艺术与科学院院士，是全球公认的心理学领域的杰出学者，她提出的固定型思维模式和成长型思维模式影响了全球教育，并因此获得了全球最大教育单项奖“一丹奖”。

　　《终身成长》霸占亚马逊心理类畅销榜10年，销量以百万计，曾被比尔•盖茨撰文推荐。什么是固定思维模式，什么是成长型思维模式？思维模式与天赋类成就、商业类成就、人际关系、学习能力有什么关系？怎样改变思维模式？这些问题都能在本书中找到答案。

　　拥有固定型的思维模式的人，相信自己的才能是一成不变的，他们会急于一遍遍地证明自己的能力，特别在乎别人对自己的评价。他们惧怕失败，恐惧别人的批评，只愿意承担自己确定性的工作，而不愿意尝试任何有挑战性的任务，在一个固定岗位上干很多年可能也得不到晋升机会。

　　拥有成长型思维模式的人，相信人的基本能力可以通过努力来培养提升。他们不断磨炼自己的职业技能，学习其它领域的知识技能，更容易成长为专业领域的专家或成为跨领域的斜杠青年。

　　拥有固定型思维模式的人，更愿意的做确定的重复的事情，面对新事物往往缺乏兴趣。他们喜欢看重复的老电影，喜欢玩固定的一两款游戏，他们固守怀旧的情怀，却错过了无数新风景。

　　拥有成长型思维模式的人，会更愿意拓展自己的领域边界，他们拥有旺盛的好奇心，总能发现生活里的新奇东西，获得多种多样的乐趣，也能获得更多的发展机会。

　　拥有固定型思维模式的人，希望自己的伴侣能不断奉承自己，视自己为偶像。一旦伴侣反驳他的观点，就会陷入争吵，如果他的伴侣收入或社会地位超过他，双方关系就会恶化甚至离婚。

　　拥有成长型思维模式的人，希望对方能发现自己的缺点，并不断鼓励、建议、促进自己改变和进步。与这种人成为伴侣，会获得更多的包容，很少会争执。他们会着眼未来，努力过上更好的生活。即使遭遇意外，拥有成长型思维的人，也容易经受住考验而不是一蹶不振。

　　拥有固定型思维模式的人常感觉沮丧，他们太关注当下的自己。脑子里总会蹦出“生活太糟糕了，我太不幸了”“那个人不喜欢我”“生活是不公平的，我的努力都白费了”。

　　拥有成长型思维模式的人更加积极，他们的目光着眼于将来。他们会想“下次小心些，这样糟糕的意外就可以避免”“我可以让自己变得更有吸引力”“总结失败的经验，下次我可以努力做的更好”。

　　你是否好奇自己拥有怎样的思维模式？那么做一个简单的测验吧。下面四个问题你觉得自己更符合那一条？

　　1．你是某一种类型的人，基本没有什么可以改变这一点。

　　2．无论你是哪一种人，你总是可以从根本上改变既定类型。

　　3．你可以换一种方式做事，但决定你身份的最重要的特质并不会真正改变。

　　4．你总是可以改变决定你身份的基本特质。

　　这里面，1 和 3 是固定型思维模式，2 和 4 反映出成长型思维模式。你是哪一种呢？

　　实际上大多数人同时拥有固定型思维模式和成长型思维模式，在不同的场合和面对不同选择时，其中的一种思维模式会发挥作用。

　　当固定型思维占主导时，即使身居高位的成功人士，也很可能一败涂地。比如艾柯卡作为克莱斯勒的CEO，为了证明自己的伟大和挽回自己的面子，他更重视个人的公众形象，更在乎股价和华尔街的评价，而不愿意投资设计新车和提高产能，把克莱斯公司勒搞到濒临破产，他自己也被赶出公司。

　　当成长型思维占主导时，即使濒临绝境的普通人，也很可能创造奇迹。演员克里斯托弗•里夫因为一场事故摔断了脖子，医生断言因为脊椎和大脑之间的联系被切断，只能以完全瘫痪的状态度过余生。里夫却从未放弃复健训练，五年后里夫能活动了，一开始只是一只手，后来是胳膊，最后整个身体都得到回复。里夫不仅提升了自己的能力，还改变了科学对神经系统的整个认知以及对于其恢复潜力的看法。

　　拥有成长型思维的人想做什么都能成功吗？难道人人都可以成为爱因斯坦、乔布斯？人人都可以在绝境中完美翻盘？当然不是。

　　成长型思维相信人类真正的潜能是未知的，也是不可知的；人类在经过多年的热情、辛苦奋斗以及训练后能够取得什么样的成就，是无法预知的。但是人可以持续成长，可以变得越来越好。

　　人与人究竟为什么会有不同？基因的差异、原生家庭的差异、思维模式的差异等等因素，都会影响一个人的成就。我们的思维模式决定了，那些影响因素最终能发挥多大影响。幸运的是思维模式是可以改变的。