今天是辞职后的第一周，漫长的离职过程，曾经让我无数次地想，要不考虑还是留下来？
但是最后结果成如你所见，我还是选择了辞职。再次投入到了找工作的洪流中。
每个有求职经历的人，都知道想工作等同于满世界跑，偶尔还要拼一拼运气，期待你能遇见一个伯乐，他能给你一个学习进而符合他用人标准的机会。
当你自认为已经把应聘职位的基本技能学得差不多了，终于可以随心所欲的跳槽时，现实就是这么残酷。
你成长了，公司的用人标准也提高了。对于毕业还不到两年的人，根本拿不出3-5年的工作经验，而给人家的薪资和工作经验完全不成正比，也不知道是用人单位滑稽了，还是钱真的那么难赚。
举例新媒体运营，用人单位的要求除了他们认为最基本的要求外，附加了新媒体营销的内容，也就是一个岗位其实是用两个岗位要求写出来的。
再看技能要求，ps修图外加视频剪辑，微博微信头条号，外加一堆社交app软件。
文案方面，要有拿得出手的项目经历，要卖的了萌，也要能秒变正经严肃，印象最深的是有一家公司，很明确的要求是，在奇葩说可以存活到第二轮…
在用人单位眼中，你需要是个万能钥匙，哪里需要，插进去就能开。
忘记在哪里看到的，说如果真的那么优秀，人家早就玩转自媒体，创业去了。是啊，我们懂，但是用人单位不懂…
栖身在北京的人，都是想趁年轻拼搏两年的人。可是，一旦你工作了，你会发现每天机械的上下班，在拥挤的地铁中无处遁形。好不容易熬到的周末，又在睡梦中过去了大半。
有人说，这样生活太功利，是啊，只是面对生活你不得不低下骄傲的头颅，不得不和生活握手言和，不得不暂时抛弃所谓的兴趣和梦想。
怎么会不羡慕，那些热爱本质工作，找到了人生目标的人。有人说，只有你知道自己究竟喜欢什么，才能找到你想要的工作。悲催的是，忙碌的人中又有多少知道自己喜欢什么，想做什么…
和大家分享一个我这次面试中遇到的问题，如果以后面试官问你，千万别犯傻！
我面试的第一家公司，犯了一个大忌，没有成功是理所应当的。
其实单就简历和她们的招聘要求的匹配程度来说，我是适合这个岗位的，这也是一面时，hr和我聊的很愉快的原因。
问题出在二面，主管问我，为什么离职。我其实想到了会有人问这个问题，答案也准备了两种。由于是离职后的第一家面试，所以我没有考虑很多，跟她说的是真实原因。
因为和上司在一些意见上有不可调和的分歧，无法长期共事。
现在想想，这个答案真的很糟糕。面试官会从两个方向考虑，其一，究其原因是你不愿意接受别人的意见，太过我行我素，其二，你与前任领导达不成共识，是不是你没有团队意识，这样的人来到公司会不会同样存在问题？
但，这件事其实也存在转机，那就是你的面试官愿意站在一个高度听你的解释。但是，显然我的面试官已经先入为主了，随后的所有问题都绕不开她的刻板印象。
这次的面试很不愉快，作为一个经历过大大小小很多次面试的人，面试中频频被激怒，差点想推门而出的我，可想而知这个面试官的问题有多…
还好，我并没有非它不可，走出去，有种此生终于可以不见的冲动。
其实，那一瞬间，我还有一个想法，只有对比过，才会发现，我上任领导也许没有那么讨厌了。
所以，求职多艰辛，辞职需谨慎。也许辞职后是海阔天空，但是你也要有足够的勇气迎接狂风暴雨。
现在的我，暂缓了找工作的步伐，对我来说，每一次的求职换工作，更像是一次找茬的游戏，你可以清晰的找到自己的差距，用这段时间充实自己未尝不好。
不要担心辞职后的留白，这段时间其实你可以用来调整。毕竟再投入到紧张的工作后，你就会被迫机械，再没有时间思考了。
也许你会说，年轻就要拼搏，这句话我认同，但是偶尔给自己的身心放个假，你才能更好地投入到人生的下个阶段。
希望你，一切都好。
