今天是入职的第三天，和昨天一样同样没有闲着。相比于昨天没有针对性的浏览文档外，今天的针对性明显强了很多，一大早我就给自己明确了几个目标，到下午的时候收到公司邮件通知的学习任务，于是在大致完成早上计划的几个目标任务后，我又花了近四个小时在线观看学习了入职相关的公司文化及安全教育视频，并成功通过规定的测试。反思总结一下，也正是因为今天的目标性更强，所以虽然相比于昨天一样一直坐着，但却远没有昨天那么累。所以我又一次强化了一个感受，那就是人做事，一定是要有目标的。
在新公司刚上班，人员和环境都还不熟悉，所以整个人都还比较拘谨，活动范围也很小。而这几天我在办公场所基本上一坐就是一个上午，活动量非常少，我自我觉察到这种方式对于健康是一个很大的威胁。首先不利于眼睛的保护，其次不利于颈椎的保健。所以我给自己的身体设定了一个自我调节的小目标，那就是每过一个小时，就稍稍活动一下，可以去上厕所，去打热水，也可以去和同事做个简单的交流，看看他们在忙什么，有什么自己可以帮忙的。另外，对于眼睛的保护，提示自己，常常戴上护眼镜片，尽可能减缓眼睛疲劳。
昨天是小舅子来深圳了，晚上要一起吃饭，所以早早地就下班了，而今天是目标任务完成了，而自己又暂时不想安排其他内容，就相对早一些下班了。之所以说相对早一些，是因为组内的其他伙伴都还没有下班，都还在忙。
我们这个组是围绕一个专项，刚刚成立的项目组。我通过组长了解到，这个项目的排期相对还是非常紧张的。说实在的，要是放在原来的工作单位，针对这个情况，肯定是要报风险的。但即便如此，入职后的这几天却很少听到伙伴们抱怨时间紧任务重，真是感觉大家都挺给力的。
今天在观看公司入职培训视频的时候，听到ceo的一段话。他说公司不是一个大家庭，而是一个球队，是一个有着共同目标的队伍。因为一个家庭会无条件接受自己的家人，但公司并不会；一个家庭不会因为家人条件不好而踢出家庭，但公司却会因为成员素质或是绩效不佳而劝退；同样一个家人也不会因为自身条件优越而选择加入其他的家庭，即使想选择，也不会有其他家庭接受，但一个企业员工却可以因为自身的优秀而加入其他的公司。
对于ceo的这个观点，我还是很认同的。说实在的，就单单这一点，我就觉得选择这个公司是选对了，因为公司目前在快速成长的阶段，而我的加入初心也正是期望得到快速成长与历练。这与自己的目标契合，我相信通过自己的努力，自己可以在这里获得成长，加油！
