我原本是一个脾气比较急躁，生活比较随性，性格不够好的女人。加入这个读书生产力特训营的初衷呢，是为了充实自己，让自己呢，各方面都优秀起来，自己的人生更加完美。包括婚姻，事业，孩子各个方面。

我也是无意中看朋友圈看表姐啊，我的表姐常常常发她读书了，读了哪些书，很多很多书。我由于平时工作原因比较忙嘛，也没时间看书，电视剧都很多年没看了，所以想到那我怎么样也要读书，因为我很多时候遇到很多事情就是自己比较没有办法，就是想到读书啊，可以增长知识。那么吗？没有时间，只能想到听书。同时利用自己很多碎片时间。我开始不知道在哪个地方听书。有一次呢，我一个朋友来我这边，我就问他，我说听书是在哪里听比较好？有没有听书的软件那朋友就推荐给我了，他说樊东读书很好的。他说上面有很多育儿的，就帮我下载下来了，然后我就听了，在APP上听了几节课，感觉很不错，就是育儿方面的。后来我就看到樊东APP上有那个特训营啊_可复制的沟通力。学完了这个可复制的沟通力特训营结束之后，然后我又看到这个读出生产力特训营在报名，那么我想到六七月份在一年当中可能是我稍微轻松一点的时间，时间稍微宽裕一点的时候，那我就报名来这里了

读书带给我丰富的知识。原来解决很多问题都有它的方法。

我是个小白，正在努力成长

亲密关系这本书呢是。让我感觉到与爱人的关系亲密了，婚姻不是是一个人的事，让自己变得更完美才能影响到爱人，不要想着总是她的不好，当初应该找个更合适的人。婚姻的关系是培养，而不是寻找。我们需要无条件的爱，因为它是力量和善而爱

进入这个特训营后才知道，孩子也是个小树苗，要我们慢慢的爱他，帮她成长。他是一个个体，我们应该尊重他

事业方面的话就是领导力的不是与生俱来的，每个人都可以学会，关健掌握几点

原来我们身边的很多事情都让我们可以有心流的体会。

幸福呢，是一种感受，而不是一种目标。我们既要为未来努力，也懂得享受当下，才是幸福型的人，我们可以追求福乐，也一定能实现福乐。

领导力，你是怎么样培养的，掌握工具，领导力在于工具化，人才可以具备领导力。领导力的实际效果也会事倍功半

什么是可复制的领导力？

领导和管理的区别。

沟通视窗

员工的执行力等于领导的领导力。

第一，我们要交代清楚事项，

第二要求员工复述

第三，和员工探讨此事项的目的

第四，做应急预案

第五，要求员工提出个人见解。

这样复杂的流程呢，就是让防止”重做”的风险

领导，管理和领导的核心驱动力不同，

领导核心驱动力，是尊重和信任

管理的核心驱动力是怕

沟通视窗

管理者的角色是执行的角色。优秀执行者是认真执行，给出结果，对工作内容本身进行反馈，形成自己的认识和见解。

领导力的技术，是倾听和提问

领导者是通过别人来完成工作的人，提升绩效的人。氛围好了，团队凝聚力强了。。工作效果就好

入营到现在呢，我是非常惭愧的，看着书友们每天都在认真的完成作业，而我呢，由于时间关系，只能在APP上听樊老师来讲课，嗯，再去答题，然后自我感觉呢，自己作业完成的不是很好，嗯，我更多的是要向书友们学习啊，他们的学习精神非常值得我去学习，

工作呢和生活呢都变得有条不紊的，我的生活都变得非常充实了，心情方面也愉悦很多

我每天做家务工作的时间，在APP上听樊老师讲课，有时候呢，因为工作或者是家务，会耽误到听，听得很清楚，影响到听课，然后我会反复多听几遍再去完成作业，嗯，反复多听几遍，可能会清晰一点，清楚知道老师在讲些什么

最后呢，我很感谢辅导员，嗯，每天都是来催我写作业，有些时候，我不知道的有些问题问辅导员，辅导员都会不厌其烦，耐心的给我解释。

谢谢书友们，还有辅导员，他们都是训练营里很好的老师，同学。