暑期共读第四天
【读书分享】优衣库，H&M,Zara,这些休闲服饰店最让人舒服的也许就是那种自由的购物体验。不用被店员评头论足，不会被鄙视的打量后抛出一句“没有你的码”，没有小姑娘跟在身后用期待的语气问“姐，你再试试这件？”没有压力，自主判断与选择，然后，自愿付钱。世界上两件事最难，一是把知识装进别人的脑子里，二是让别人把兜里的钱掏出来。一家店铺，能做到顾客排队抢购，实在是胜券在握了。
看过一些对日本企业的分析，谈谈理解：
日本企业最重消费者体验，同样的商品，他总千方百计地在你触手可及之处给予便利。
很多时下流行的企业文化也源于日本，包括团建。日本员工忠诚度高，频繁跳槽并不广泛地被视为可炫耀的资本。而企业一定程度上也视员工为家人，不轻易解雇。在经济危机时期，很多员工愿与企业共进退，全面降薪，保留职位。日本民族在二战后涅槃重生，国民性中的坚忍与专注，一直在发挥关键作用。
一生只做一碗面，那种工匠精神，成就了许许多多的日本品牌，更有很多的百年老店，也许就在某个小巷角落中存在已久。
看过的对日本介绍的书有些老了，需要更新对今日日本的认识，中信出版社出的这本书该好好看看。
