工作是最好的修行，多换位思考，丢掉玻璃心。
大公司病会体现在各个层面，有管理层，有组织层面，有激励机制层面，也会体现在个人身上。
大公司病体现在个人身上时，典型特征如下：
1
甩锅：问题与我无关！
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有“甩锅”。
学会承担自己的责任，并勇于面对责任，你即使作为一个人，又是生活在这个人人有责的环境中不勇于承担对你的责任。
不觉得太枉费此生了吗？人非圣贤孰能无过，也不是圣人，就不会发错，而是他们犯错之后勇于承担自己的错误。
还有就是，如何预防别人甩锅，和自己背锅。
功劳以领导为主！小锅可以背，大锅要及时闪开。
平级、同事的甩锅：不管大功小功，都要实事求是；不管大锅小锅，都要及时闪开。
如果大家和你合作完一次之后就觉得「够了」，需要反思的是自己：是不是在工作中过于「小聪明」？太着眼于短期利益？
2
抢功：这个成绩有我一份。
很多精于作秀的人，总以为别人是傻瓜，容易被自己小伎俩欺骗。
其实不然，人人心里有杆秤。
一定要学会保护自己，不管做什么工作，在工作的时候，多少都要有一点防备意识。
毕竟大家在合作的时候，多少都有利益相连，如果相关的利益被他人抢得，非常容易让别人抢了自己的功劳。
在职场中如果遇到了抢自己功劳的人，这种情况下一定要学会不断的提升自己，只有让自己变得能力强大。
在职场中变的不可或缺，才能够把一些和自己有关的利益保护好。
与其担心别人抢了自己的功劳，不如好好的提升自己，让自己变成不可或缺的角色。
3
推诿：你去找其他人，我还忙着呢…
你是讨好型人格吗？
在综艺节目里，蒋方舟自曝自己曾是一个讨好型人格的人。
讨好型行为在很多人身上都有，不喜欢被别人不喜欢，为了让别人开心，不断去迎合他人的言语。
害怕别人不喜欢自己，哪怕那个人你压根就不喜欢……
不要做讨好型人格，也不要做喜欢推诿的人，有时需要明白和敌人合作的重要性和意义。
推诿不是讨好型人格的反面，治疗讨好型人格是懂得说不，而不是推诿。
4
划地盘：这是我的工作范围，与你何干？
谁都知道怎么做才是最舒服的，怎么做对自己没有好处，自己的事情自己做，这是对的。
不过不要总是独来独往，当自己的事情解决不了时，要懂得搬救兵。
如果我们光想着让其他人帮助自己，我们会成为一个自私自利的人，时间长了其他人也不愿意再帮助我们。
还要主动帮助他人，因为大家都有一颗感恩的心，不可能把以前的事情都忘了，总会留有一些良心，知恩图报是大家都会做的事情。
要记得这个道理，自己的事情可以自己做，别人的事情需要时帮着做。
5
不思进取：事情做到刚刚好就行，做多了浪费。
“其实不是世界变了，而是你还不思进取。”
人活在这个世界上，
在等着我们去做的事情其实还很多。
如果一个人选择了最初慵懒，
那他未来的代价，就是为最初的慵懒所偿还。
世间哪有那么多的岁月安好，
无非只是有人在替我们负重前行。
几年前，我目睹一些原本积极的同事，后来变成习惯于「写好几页邮件，证明这不是我的责任」。
6
不学习：每天把邮件、周报写好就行，为什么要看书？为什么要学习新技能？
知识改变命运，学习改变自己。学习是这个世界上最简单，最直接，门槛最低的能够改变自己的方法了。
学习的回报却是不可估量的。当你在时间的长河中坚持不懈的学习，你的知识将会持续的累积和增长，最终的收获和回报会远远超出你的想象。
不学习VS学习的差别：
1.境界上：井底之蛙VS高瞻远瞩
2.处事上：惊慌失措VS从容不迫
3.心态上：心浮气躁VS富足平静
如果与你合作过的前同事，前老板，甚至前前前同事、老板，在遇到项目时还会在第一时间想到你，希望与你继续合作，这对你是极高的认可。
这么快就阅读完了吗~
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文刀玉口
陪你一起成长，
做更好的自己！
