很多人认为跳槽能够成长的快一点，其实没有那么简单，你一定要想清楚你跳槽为的是什么目的，之前有没有坚持去做好过？继续做下去，到底有没有前途？如果到了另一家公司，情况又会变好吗？
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跳槽前要问问自己，你对现在的工作有哪些不满？如果换了一家公司，这个问题还存在吗？也许等你去了另一家公司发现还不如现在这一家，一定要想清楚，写下来你最讨厌的是哪几件事，到了这家公司，他会不会发生呢？他们这边是如何处理这些问题的？去下一家公司，他能够给你带来什么？给你什么样的承诺？
在职场上有三个阶段：打基础、上台阶和干大事，在打基础阶段，学习最重要；在上台阶的阶段，舞台最重要；在干大事的阶段机会，机遇最重要。这才是我们跳槽的考虑因素。
什么时候跳槽最合适呢？三不要：赌气型逃避型和加薪型；三要：补充型、竞争型和事业型。
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当一个人被一个好公司看中，一定是因为它具有多年的市场营销经验，而且对陌生的市场开发熟悉，在之前的工作当中做事踏实，有着大量的职场阅历，充满着自信。而跳槽者选择去一家新的公司，一定是因为首先给了他足够大的空间去操作，施展他的才华，在更为竞争的行列当中，对他个人本领的修养有利于提升，包括还包括薪水待遇提高不少，而且有岗位责任书。
总之跳槽的一个前提就是，在现有岗位继续做下去，还有没有前途，能否让自己长进成长，从长远的角度来看，跳槽不一定是一个最佳的选择。
