1、关于优势管理，昨天偶然遇见一个很好的案例，这是发现优势的第一步吧，哈哈：是我的一个朋友，刚去深圳求职，面试完，跟我聊说很成功，她轻描淡写的开场白“聊点什么呢，就聊聊我为什么来深圳吧”就开启了聊天，并且打动了面试官，让面试官很满意。朋友说她只是实事求是地描述她毕业后的经历，陈述事实，但是却引起面试官的共鸣。这位朋友本身从小就写作功底好，面试的岗位就是微信公众号运营，加上这次与面试者的成功沟通，我觉得她很有讲故事和共情能力，面试官说她的经历写出来就是一篇很好的文章。她说，下次若还有面试，她会继续用这样的开场白，继续发挥她的讲故事能力。我觉得她的经历，她的描述也很容易正面影响到身边的朋友，所以如果用公众好写下来将为她的个人公众号，也为她的影响力又加一分。所以发现自己的优势后，一是要继续练习增强效果，二是与工作结合，实现需要。
2、最关心的一个问题是找到的优势都和我的工作无关，怎么破？不过我也有自己的答案，那就是先扩大底板。底板扩大可能更有助于发现优势，发挥优势。
3、优势管理课程计划：
周一：优势管理要实现的目标是什么？工作中、生活中如何发挥优势以实现目标
周二：优势管理有哪些策略？
周三：哪些优势需要发挥，哪些优势可以暂时舍弃？
周四：如果弱点阻碍了优势的发挥，怎么破？哪些弱点需要弥补，哪些不要，如何识别？
周五：如果找到的优势都和工作无关，怎么破？
