最近听了一句话，让我觉得心头一紧，“十年的工作经验，可却是一年的思维模式；十年的思维模式，可只有一年的工作经验”。也就是说有人用十年的时间攒了一年的学习经验；而优秀的人用一年的时间赚了十年的学习经验。主要是思维模式的问题，想想自己的18年工作经验是怎么过来的，该不会也只如人家一年的思维模式，不由得打了个寒颤，的确，就像是一个拿到驾照的初哥，头半年对于驾驶技术会有个飞速的增长，但是在半年后已经成为驾驶习惯。这时候基本上工作了三五年甚至十年还是停留在头半年所积累的工作经验。

既然能发现问题，那又该如何解决呢？这样的问题，肯定不至于存在个别人身上，我想大多数的人都有这样的情况。如果你是天鹅，那么请不要怀念当初丑小鸭的窝。更不要因为几只鸭子的吐槽怀疑自己的一切。如果你工作第一年就满足于五点下班，那你一辈子可能都是五点下班。那么如何快速积累，并且不断成长呢？思维方式才变得高效起来。

一是子弹笔记。通过子弹笔记进行工作及任务、事件的记录。特殊符号用“· × > <”4个图标分别代表“任务”“已完成”“已迁移”和“已计划”，利用“快速记录法”，创建每日记录、月度记录、年度记录 及个性化集子，用特殊符号区分重点及不同类别的内容，厘清重要事项，进行目标迁移，搭配日反思和夜反思整理思路，从而清晰地制订目标、规划生活、记录人生。

二是极致思维。在工作中培养极致思维，尽力把工作做好，拒绝得过且过。可以采用快速迭代的方式，尽快开始，并完成最小化的阶段性成果。并对其进行深入思考。如果对于所做的工作比较精通，可以采用先收敛再发散的方法。先确定逻辑框架，通过框架再思考细致内容是是否不重叠并且完全穷尽（金字塔思维）。对于不熟悉的工作，可以先发散思考，把所有的可能性都列举出来，再进行分类汇总，找出逻辑框架，之后再看整体是否完全穷尽并且不重叠。

三是设立目标。为工作设立目标，以目标驱动自己行动。目标要考虑智力上，愿景；身体上，自律；情感上，热情；精神上，良知四个维度。最好找出四个维度交叉地带作为自己一生目标。当然很多时候很难梳理出自己四个维度重合的部分，把精神上的放在最前面，定位自己的目标，开始自己的生活。

四是全局思维。注重全局思维的同时，别忘了在工作环节中寻找卡点，注意突破。很多人都知道要走出舒适区，舒适区外围是学习区，再往外则是压力区。从工作中卡壳的地方进行突破，则是最好的走进学习区的方式。

五是学做事重要，但学做人更重要。浅薄的讨好固然受用，但真心对人更是根本。帮TA做个会议列表；提前发个会议通知；吃早饭时发个短信问要带早餐吗；不过是最基本的人情往来。

六是被否定之后，还能正能量的活着。学习就是给你更多犯错的机会。错多了就会长记性。被训斥，第二天还能毫无芥蒂，这就是所谓的“逆商”。没人欠你，也就没人一定要顺着你。其他人没义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了，那让他骂两句不也是应该吗？

七是存在感很重要，自信心更重要。克服孤独，顶住压力。向上走，势必要抛弃一部分人和群体。因为“前进”是一个动词，你选择出发，就没必要再为那些留在原地的人而叹息。

八是想发言就要有准备，切忌信口开河。思考很重要，沟通更重要。老板派你和同事一起去买火车票，你排队仨小时啥也没买到，回来报告说：没有票。你的同事也花了仨小时，回来报告说：虽然没票了，但可以到某站转车、几点几分，大概价钱，黄牛票多少钱，托了朋友拿到打折机票，会比火车票贵多少。如果你是领导，这样的俩员工，你会喜欢谁？为别人着想，替领导分忧，给出几种方案，同样仨小时，你只是排了个队，人家做了多少事？委屈说给说听？做事情，多献功劳，少提苦劳。你的发言和表现，一定要经过思考之后才能脱口而出；即便有灵光乍现，那也是深思熟虑和经验积累的结果。

九是忍得住打击，谁都不是出生就会跨栏。人在职场，弯路难免，成就哪里可能随意就获取。走出校园之前，我们应该领悟：最大的本事并非是台面上的风光，而是在摔下舞台还能忍痛抬头，面露微笑对自己说，No Pain, No Gain, One More Try to Win!

想要掌控自己的生活，在学习、职场、自我认知方面提升一个层次，就要有意识地学会深度思考，并养成习惯化，从而将注意力集中在行动上。你现在过的生活是你过去投入的总和，努力固然值得提倡，但在知识爆炸的时代，改变既有的思维模式才是最重要的。