以身作则,奖罚分明

公司新来一个总经理,第一次组织大家开会,有几个人迟到。总经理看了迟到的人一眼,说道:“大家迟到,责任在我。我没把规则说清楚,要负领导责任。”然后,对身边负责会议记录的秘书说:“记下来,对总经理处罚五百元。会议纪要抄送财务部一份,罚款从工资扣除!”从此以后,再也没有人敢迟到了。

管理心得1:古之成大事者,无不是狠角色。一是对敌人狠,二是对部下狠,三是对自己狠。作为一个领导,为了整肃团队纪律,关键时刻要对自己狠一点。通过自罚,可以树立标杆、强调纪律、确立威信。

管理心得2:杀人立威是领导者屡试不爽的管理手段,比如杀亲、杀贵、杀大、杀首、杀熟等,杀人只是手段,立威才是目的。但是,杀人立威需要条件,不能急杀、乱杀、错杀。杀错了,或者杀早了,往往激化矛盾,不可收拾。聪明的管理者有时不杀别人,而是杀自己!领导连自己都敢杀(罚),下属谁敢以身试法!

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

友情链接更多精彩内容