最近阿里巴巴公司一名女员工被上司联合合作方进行了侵犯，员工为了维护自己的合法权益，于是向领导提出了请求并及时报案，但是领导回应认为这是一种正常行为，关于阿里巴巴公司所体现出来的无耻的破冰文化，职场文化。
这些文化存在时间很久，是当今时代销售合作等商业衍生出来的一种不正常的文化。以这种不正的文化来作为自己不处理的挡箭牌，是一个大公司，或者说是一个正常的公司所不应该有的行为。
首先我们要明确，这种文化已经严重违反了法律。其次他损害了人权。如果一日不革除这种文化，中国的商业发展进步难以取得非常大的飞跃。中国的人权事业难以起到巨大的发展。这是一个在世界范围内的通病。是男女不平等在深层次文化的体现。我们面对这些文化要努力的去革除，这样才能够更快的处于各个方面的领先地位。
