V1.0 2017/09/10
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┃适合人群及场景
- 产品或设计团队（负责人）
- 方案讨论组织人
- 想使用头脑风暴的人
┃基本环节
1. 明确主题及时间
- 建议6-8名为佳
- 控制在50-60分钟
2. 热身：讨论之前利用5分钟时间，放松大家的心情
3. 在便利贴上记录idea（6-7min）
每个人记录3-5个idea，一张便利贴职能写一个idea。
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4. 展现idea：每个人利用3分钟时间展示自己的idea
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- 团队成员要围墙站立；展示者面向着大家，介绍自己的idea，每介绍一个idea往墙上贴一个。（不要背对着大家只顾着往墙上贴）
- 每张条贴的时候不要覆盖，留出足够的间隔，后面的人就可以把相似的idea贴到一起。
- 语言尽量精炼，每个idea的表达尽量在20秒以内。
- 这个过程中其他人以聆听和理解为主，不要讨论，更不要评判。如果完全不理解某个idea又特别感兴趣，可以要求再做简短的解释。
5.做分类整理（3min）
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（1） 分类的两个原因：
- 是要解决什么具体问题，得到具体方案，就是要收集大家的观点理念和思路时
- 大家的idea不够具象，有很多理念感觉的比较虚的点时
（2）分类的注意问题
- 大家把相似的条贴在一起，并且用大号便利贴，为这组idea起个名字。
- 鼓励大家都动手，相互之间不要用语言沟通。遇到想法不一致，再进行简短沟通
- 投票和分类可以在二轮头脑风暴中交替使用。比如，第一轮idea比较虚的时候用了分类进行整理，总结出了某个大方向，第二轮是针对这个大方向进行的发散产生更多实一些的idea。
6. 用圆点贴纸进行投票（1min）
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- 每人选出3个最打动自己的idea。
- 尽量不要做太多投票标准的引导。（要减少大家对可实现性的判断。）
- 所有人同时投票，不需要相互商量。
7. 对挑选出来的最好的idea进行思路二次发散，并再次进行idea展示（3min＋20min）
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- 换一个颜色的便利贴。
- 大家已经熟悉了方法，大脑也进入了状态，可以加快节奏。
- 在听别人讲idea的时候，让大家手上拿着笔和条，鼓励大家在别人的idea上进行发展，直接记在条上。
- 在贴自己条的时候，有意识的把相同or相似的贴在一起。
8. 对第二轮的idea进行投票，获得最棒的idea
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- 这时候获得投票多的idea，就是这次头脑风暴最有价值的产出。
- 可以发自内心的对表现出色的队员表示赞许
9. 拍照记录和整理
- 对最终比较好的idea，可以在后续通过ppt等方式进行更细致的表达。
- 如果这面墙，可以长时间属于你，不需要清理，那最好。你在后续工作中，可以不断充实这面墙；一墙的绚烂，也会激发团队的斗志。
┃关键点
1.鼓励疯狂
所有的idea都要被记录下来，最疯狂的创意，恰恰是打破僵局的关键。
2.追求数量
别指望一下想一个特棒的创意，而是要先尽量多的想，然后从里面挑选出最棒的。
3.推迟评判
- 不要在别人一说某个idea的时候就去评价（尤其是负面评价），这样会打击积极性抑制idea产生，有时还会引发无休止的争论；
- 在投票和分类环节其实是最高效的评判，而且我们只看哪个idea是最棒的，所以整个过程中，不需要说“不好”。
4.二次创意
- 鼓励在别人的idea上，做二次创意。这会让一个原来普通的idea一下变神奇；会让一个疯狂的点子，又变得容易实现；会让一个打动人心的理念，变成生动具体的方案。
- 看到别人的任何创意，先说yes，然后and一下，给它再加点料。（yes,and...是即兴戏剧里的重要原则）
原文地址：
思维瑜珈| 头脑风暴从零开始
如何主持一次高效的头脑风暴？
