早上起床打开手机，收到一条这样的评论：
这是我前段时间写的一篇关于升职后的感悟：（哪些事是你当了领导后才明白的）https://www.jianshu.com/writer#/notebooks/37003818/notes/48171237
网友说，我这是鸡汤文，现在很多私企、国企即便你能力再强，也不如关系来得好使。当领导3分靠实力，七分靠关系。真的都是这样吗？我想说说我们主管的故事。
我们主管是一名女性。她是2013年进入我们公司的，利用三年的时间迅速成为我们部门的主管。从她身上我学到了这几点：
1、 在自己力所能及的范围内，愿意多干活
听主管分享过，在未进入我们公司之前她在广州的一家日资企业呆过。那时候，我主管其实是个师范毕业生。跌跌撞撞进入物流公司，刚进去就是一名普通的文员。负责报表制作、数据等处理。在同一办公室，她经常帮助其他的同事做她们的工作。
久而久之，办公室只要有谁请假她都可以顶上。大概过了半年，有一个女同事需要休产假。领导把我们主管和办公室的另一个同事叫到办公室，问她们两个谁，现在不忙一点，愿意接下这个活。领导我来做吧，我主管说。听主管说这是她的第一次机会，成功让领导记住了自己。
第二年，年底我主管也怀孕了，需要休产假。还没过年就早早休假回了家，没想到在腊月26的时候接到领导打来电话，某某你知道你加了多少工资吗？不知道，1000元啊。啊，啊，啊......谢谢领导。主管说，当时她的工资才800块，直接加了1000元，差不多1倍多。这是完全没想到的。
看吧，愿意在工作中多干，多承担的员工，幸运之神说不定就降临了。凡事皆有因果，也许就是这样。
2、 学会打造靠谱标签，让领导信任你，推荐你。
主管因为有了小孩后，觉得要回离家近的城市工作。离职的时候，她的领导很舍不得她走。但是也没办法，不得已批准了。
同时，告诉了我主管一个信息，说长沙某物流公司正在招管理人员，你可以去试试。于是，我们领导就马不停蹄的赶回了长沙。通过面试，成为了一名普通的基层管理者。主要负责货物的线边配送，因为总能精确无误的配送到位得到了客户的表扬及肯定。
3、 敢于自荐，清楚自己要什么
刚进入我们公司，不过是一个基层的管理者。想要得到更多机会，唯有不断地嚗光自己。我们主管很清楚自己要什么，大概做了半年。她主动敲开了总经理办公室的门，和老板谈了自己工作的想法、这段时间取得的工作成绩及有能力、有信心接受更高的挑战。半年后，基于我们主管的表现，真的她的职位又上升了一级。
4、 带着脑袋去做事
带着脑袋去做事，其实就是做事用心了，动脑筋了。同样八小时，为什么有的人，一直是普通员工；有的人却是一路平步青云。虽然是女性，但是我们主管做起事来，男人不一定比得上。
刚开始调到我们部门时，因为她并没有做过、也不理解我们部门的业务及相关作业。所以，刚开始她每天都会到现场学习、观察。了解、熟悉之后她制作了很多流程和改善，业务开展也越来越顺利，客户满意度也越来越高。
第二年，她升任了副主管；第三年，直接升任了部门主管。同时，在她升职第二年，我们部门自成立以来第一次夺得了全公司的优秀业务部门。
故事讲完了，回到开头网友的评论，在职场靠关系上位的有吗？当然有。
即使这样，像我们这种没关系、没背景的普通人，更应该努力才对。而且是持续不断地努力，才有可能有赢的机会。
借用超级演说家在《寒门贵子》中的一句话送给你，也送给我们。
命运给了你一个较低的起点，是想让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事……
这个故事关于独立，关于梦想，关于勇气，关于坚忍……
