当你遇到的环境时时打击你、排挤你的时候，最好的选择不是你的改变而是尽快远离。
你的领导不喜欢你，不是你不够好，而是你没有满足他的领导欲、你没有各种迎合他。
你的同事打击你，不是你不够优秀，而是他认识到你比他优秀所以他就时时处处打击你，让你自我怀疑、自我否定、丧失自信，达到他的目的。
你周围的同事排挤你，不是你不会与人沟通，而是他们是看领导而行事。他们看你的领导打压你、排挤你时他们也会这样去做，而且有时候可能会过之而不及，而且你会发现在领导面前说你坏话的人也会越来越多，因为领导的态度纵容了他们，见风使舵是人的本性。
这时你需要的不是去进一步的迎合领导，因为他看到你改变的样子会觉得他的方法得逞，这会使得他变本加厉的折腾你、折磨你，你需要做的是不卑不亢、不屈不挠，因为好的领导、正直的领导不会去欺负一个老实人，更不会纵容他的下属在单位传闲话、拉帮派。好的管理者，他会尊重每个人，尊重每个人的个性，依照每个人的性格去安排工作。
也不是与你的同事争锋相对，如果这样，正好给了他机会，让他在领导面前说你针对他，因为不喜欢你的领导也不可能会信任你，你做什么都是错的，更何况是去解释。所以就要做的就是默默记下，干好分内的、合理的工作，不要给他任何借口和打击你的理由，不要去吵、更不要去争，工作之余多努力读书、提升自己，争取其他更多的机会，时时鼓励自己，他打击你不是你不够优秀而是你比他优秀不够多，如果你比他优秀太多，那他就不是打击你而是崇拜你。只能说明你还不够努力。在乌鸦的世界天鹅是有罪的。
更不是去讨好你周围的同事，这样会让他们瞧不起你，始终记得人以类聚、物以群分，融不进去的圈子不要硬融，每个圈子都是一堆狗血。人生来孤独，赤条条来、赤条条去，每一个决定每一个选择都是需要自己去做。你要做的就是努力学习、安静观察、享受孤独、沉淀自己，读书、跑步、锻炼、画画、看电影、写文章。
每一段痛苦的经历都是对你的成就。
等到你走出这段路，再回头去看，会发现自己突然变得成熟、变得强大、变得通透。因为当你在这种环境你才能够更清楚地看清每一个人、更明白人性的复杂和幽暗，你也会更清楚什么对自己是重要的，你真正需要做的是什么。
