昨天读了田涛写的一本书《理念•制度•人》，写的内容是关于华为的，有企业文化，有人才梯队建设，有股权制度，有纠错机制以及任正非的原生家庭和性格塑造等等，内容非常详细和丰富，窥一斑可见全豹，也引发了我自己的一些思考！
我对心理学很感兴趣，大学选修课程选修了相关的课程，也读了许多关于心理学的书籍，比如说《梦的解析》《第六人格》等，我身边有很多人好奇，我为什么对此感兴趣，我也不清楚，在我看来就纯属有意思！有时候就是这样，不见得一件事有明确的目的才去做，没有目的去做反而其乐无穷。就好比做爱一样，青春朦胧时期总感觉血脉喷张，激情彭拜，但若有意识的为了造娃可能效果就下降了几成，变成了例行公事！扯远了，回到《理念•制度•认》这本书，我最感兴趣的就是任正非的原生家庭和性格对他治理企业的影响。书里说任正非出生贵州一个偏远山区，父亲是中学校长，家里面孩子多，在那个物资极度匮乏的年代，吃饱饭，活下去是最质朴，也是最实际的愿望，这深深影响了以后的任正非，“活下去”是华为最原始的目标，也是最高的追求，我们90后，甚至很多80够无法理解这句话，我也一知半解，心里像有只苍蝇一样嗡嗡作响 ，疑惑却无可奈何！想起了余华在《活着》里面写的一句话：人是为了活着而活着，不是其它的！
书中还讲到，每当一家人坐在一起吃饭时，父母都会把饭平均分给几个孩子，没有楠木大小区别，这看似简单的行为深深根植于任正非的管理文化之中。现如今的华为员工持股制度不就是“类平均”的分配吗？不能把权利和财富集中到少数人手里，其实这也为华为出现利益集团和重大决策失误斩断了发生源，为华为的民主评论和纠错机制提供了前提！当然心声社区也好，决策机制也罢，肯定有漏洞和缺陷，就好比你永远叫不醒一个装睡的和深度睡眠的人！
很多人都知道任正非参过军，是一名军人，准确的说是一名理工科建筑学的军人，我们看一下这几个形容词，理工科往往具备严谨和踏实的行为习惯，华为几十年“攻一个城墙口”；建筑学专业一般具备基础性架和原创行思维，比如华为分布全世界的研究院，有很多人说美国不封杀阿里巴巴和腾讯风是因为他们建立与美国的基础性架构之上，美国把地基一撤，瞬间坍塌，而华为现在做的就是另起炉灶，再做一个地基，这就麻烦大了，这可是釜底抽薪啊！另一个词“军人”，在华为工作或者相关工作的朋友经常能听到华为的一些决策和部署往往带有战争的字眼，比如“上甘岭”战役，设立欧洲研究机构叫做“开辟第二战场”，最近的全场景转型叫做“塔山训练营”等等！体现的是军人的底线思维和危机意识！
诚然，一个企业的创始人的性格，行为习惯，爱好等都会深深影响企业的方方面面，比如说马云喜爱武侠小说，阿里人人有个花名，比如张勇的逍遥子。但是这也不是绝对的，毕竟一个企业是一个组织不是一个人或者几个人所决定的，我所谈到的或者认知的更是海之滴水，月之一尘，多有不妥之处！！！
2020年对华为对任正非都是至关重要的一年，再大点说对每一个中国人和世界人民都是难忘的，新冠肺炎，科比去世，最近的阿塞冲突，海峡危机……内心值得铭记的一年。有哭有笑有乐有甜，但是我还是认同这是一个大部分人能够相对公平的逐梦的时代，这一年我加入了新的公司，认识了新的朋友，认知就新的行业，树立了新的目标……不再去做遥不可及的梦，脚踏实地，认认真真的把每一件小事做好，不念过往，不惧未来，珍惜当下！
这个时代，对得起每一个勇于逐梦的人，或平凡或普通，我的两个姐姐由于家庭的原因早早变辍学了，也是传统相亲结婚了！但是不服输的劲，不甘于平庸的心促使她们不停的在雨中奔跑，大姐现在外一家南方制造企业工作，一开始跟随老板打拼，从最底层的一线员工到车间主任，再到负责人事，以及到现在公司出钱进修管理和财务等等，她的先天不足并没有折断她逐梦的翅膀；二姐通过自己的努力再考了成人高考，浙江海洋大学，她说她的目标将来成为一名教师，我相信这一天终将到来。这是发生在我身边，两位初中毕业的普通逐梦人的故事！我不想煽情，更不想她妈的炫耀什么，我只是想在国庆这个特殊时期，表白我的伟大祖国，歌颂这个不凡的时代！有人喜欢在年轻的时候就钓钓鱼，养养花，喝喝茶，来一场说走就走的旅行……；有的人七老八十了仍然每天奋笔疾书，敢于尝试，奋斗不止……，这本身并不矛盾，前提是你要有对应的资本。我的两位姐姐和我一样，和大部分平凡的人一样，我们都是没伞的孩子，必须努力奔跑！！！就像《阿甘正传》里所说：人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道！
20-30岁有人说是人生中最重要的十年，鸡汤也好，鸡肋也罢，认真对待每一天每一秒，把握当下。正如尼采所说：每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负！
愿山河无恙，世界和平！
