年轻员工的叛乱

姓名:单国英

部门:万尚安简学习会

组别:待定

【知~学习】

稻盛自传

稻盛哲学

【内容感悟分享】

1、 勇于承担责任。

稻盛先生经常强调,经营是经营者意志的体现。很多时候,我们只从表面理解,仅仅理解到“我为经营负责”这层。在本章节中,先生用相当的篇幅,描述了基层员工的工作状态——“基层员工相当敬业”、“加班到深夜更是家常便饭”、“对通宵工作毫无怨言”。

所有这些词汇的描述,正是先生在教诲我们一个普通的道理——不要抱怨你的员工。

先生认为,既然员工只是员工,那他所能做的已经全部为企业做到了。所谓的“你怎么什么都不会”只不过是负责人“什么都不会”的表现。我们经常在教育事业说,没有教不会的学生只有不会教的老师,就是同样的道理。

所以,所有的问题都是领导的问题,也是企业家的问题,所有的答案都可以在自我成长中获得,请勿外求。

据我说知,京瓷在对未达标部门进行考核时,基层员工是不会有变化,更遑论扣钱这类的惩处机制。(关于这点请参与藤井敏辉先生主讲的《京瓷公司的人事评价体系》)

2、 企业使命

遭遇员工大反叛,是稻盛先生平生最具标志性的大事件。先生通过对这件事的深刻剖析,终于明悟,企业是社会公器,决不可用来满足个人私欲,而应该守护包括企业家在内的全体员工物心双幸福,与此同时,更应提升高度,“为社会进步发展做贡献”。

这里再次回顾一下“心想事成”的前提,一,愿望必须是善的;二,愿望必须强烈到渗透到潜意识;三,付出不亚于任何人的努力。

请加油,极度认真的、拼命的过好每一天

【行~事上磨练】

1、修身

①心灵:拥有高尚的品格

时刻践行六项精进:努力,谦虚,反省,感谢,乐观。

②适量运动:今天没做到

3,冥想

4,楞严咒,回向给全体家人,家庭幸福,工作顺利,愿世界和平,人民幸福

2、齐家:让家庭幸福快乐

三、建功:

梳理协调人际关系

【省~觉悟】

1、反省

①在事上磨炼修行,在心上加持提升。

②持戒,身口意方面严格执行。

3,深刻反省自己,起心动念是否利他?

4,戒瞋恚心,戒贪心。知足常乐!

5,时刻严格要求自己 立志 勤学 改过 责善。将理想主义与现实主义完美的结合起来,循序渐进!

2,时刻感谢

感谢宇宙天地生养万物。

感谢父母育养之恩!

感谢公司家人们不断的加持打拼!

感谢今天不完美的自己,让自己发现很多改过的机会,做最好的自己。

感谢宇宙中这美好的一天!

【志愿】:

改已过,修已行,自明明他,成就他人

一个追求全员物心双幸福的企业理念,一个利他使命,一个敬天爱人及行有不得、反求诸己的内求家训,全力以赴的精神,一群人,在一起,为人类社会的发展作出贡献。

【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】

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