小露发了个问答式朋友圈，她问：一个新同事，工作完成的又快又好，与世无争，爱岗敬业，开口幽默闭口成章，怎么就出局了呢？
全世界都看不懂，只有提问的人自以为全世界都懂！
女人这么没智商的时候只有两种，一是失恋，二是失意，她应该是第二种。
这个女人，对自己的评价很客观。
她是职业写手，随便写个500字也就是五分钟的事，用小学语文老师的话说，段落分明，中心突出，思想向上，此文上佳。
她的现状就是，争了杨花三万里，却发现自己不在春天里。
小露到这家公司上班，理由特别感人，因为这里离华为很近，而她喜欢的男生在华为工作。一样的公休时间，总有那么几眼是能看到我的吧，因此小露每天认真的打扮，工作之余脑袋永远不经意的45度斜视，那扇飘窗，是华为办公大厦的正门方向。
小露在这里的状态怎么说呢？鳄鱼进了小水池，菩萨到了村銮殿，大材小用。她来的最晚，办公室里什么干部位置都排满了。她上头有一个主管，一个主任，还有一个交际花似的平起平坐的同事。因为应聘的是文案，所以每天的工作就是编辑公众号。
我说过，500字的文章，她只需要五分钟。
毕竟是新人嘛，初来乍到，总要谦虚谨慎。拿到第一天的题目时，她谦虚的请教主任这种软文怎么写。主任有板有眼的告诉她，软文，就是不要写的太硬。段落要清晰，不要一句话为一段。软度要合适，不能硬，要软一点。
小露认真的听着，心里的草泥马成群结队的在胃里翻江倒海，软文就是不太硬，大姐你这样的表达是得到了杜某斯的真传吗？
主管看到小露的不耻下问感到很欣慰，于是大手一挥，让主任先为小露露上一手，公司是做电子类产品的，电子类产品应用于智能机器上，于是主任露的第一手是，人工智能已经走进了千家万户。
题目不错，六小时后，发给小露一个文档，里面图文并茂，写了203个字，其中智能一词用了36次。小露发在了社交软件上，一个网友直接回复，这都2016年了，您还写小学生作文呢？
这美好的开端告诫小露，要低调，要写的差一点，要写的慢一点。
于是小露把500字的速度，从五分钟降到了50分钟。然后小主任看小露的眼神，就越来越冷冰冰。
毕竟是来工作的，不是来处理人际的，能力差者谈何过试用期呢？所以小露维护好人际关系的前提下，正常的发挥，不争不抢，不表露也不藏掖。
试用期还有漫长的两个月，小露发现办公室氛围不对。
每次开会都最后一个发言的小露，总是秉承不出错不出风头的原则，谨言慎行。
每次交的工作报告，小露都力求在公司排个中游即可。
每次与乙方公司对接，小露听着主管和主任问的那些脑残问题，都笑容满面态度诚恳。
她能力突出，却从不显露；她智力超群，却从不显摆。要说这样的人间极品，主任感受到内力深厚察觉出轻微威胁也就算了，主管这种老谋深算的人，应该紧紧握住这个人才，帮助自己平步青云啊。
可是，主管开会，从不叫小露。
可是，主管授意，小露的工作由主任负责。
可是，主管吩咐，自己把工作安排给主任，主任分给小露。
So，由你所见，小露从来没被分到工作过。
连大boss都问，那个上次展会写文案的女生是谁啊？主管看向主任，主任缓缓站起身，微微示意，表情谦虚和骄傲程度都满分，博得满堂彩。
大boss说，你进步的也太快了，之前写的都不合格啊，哈哈。
也就是这一次，小露开始反击。
她找出公司市场部的运营漏洞，发给主管。
她找出乙方的失职条款，发给主管。
她列出公众号近期需要改进的地方，发给主管。
她同时给出运营漏洞的补救方案、乙方失职的赔偿列表，以及公众号活动能带来的粉丝收益。
主管笑纳了以后，发给了主任。
然后事件进入了新的恶性循环，主任每天忙的脚不沾地，小露每天闲的，想咬人。
你是不是也这么尴尬过？
自己技艺一流，情商高超，明明能杀人于无形幻影，结果却连部队都进不去。
自己能力超群，智商在线，明明可以发光发热，结果却连冬天都靠不了前。
小露迟早被开，被主管and主任。
主管为什么喜欢主任？因为安全。
安全就是每天26度的格力空调，每月十五号发的五位数工资。
主任为什么跟随主管？因为安全。
安全就是你做得再差也不用怕，因为比你好的人，我都不打算留下。
而公司的利益，四个字，关我屁事！
这就是职场的一部分真相，也是许多人对我们耳提面命却只可意会不可言传的，成长。
所谓成长，就是要与你的主管保持高度一致，如果他无能，请你也自断双手，自毁智商，效仿地主家的傻儿子。
所谓成长，就是你要与这个环境保持高度一致，它如果是灰色的，你最好黑成包拯的黑炭脸，不要擦美白液。
我庆幸你没有被接纳，因为你还那么好，那么有能力，那么有希望的面对生活。
小露递上辞职信的时候，主任谜一样的侧脸，是笑着的。小露说，她忽然那一刻同情起这个女孩子来，明明是无限可能的年纪，选择了一种可能。苟且也好，自断翅膀也罢，别人摸爬滚打到30岁，能混到有房有车一族，这个女人摸爬滚打到30岁，也只是一身泥浆，两袖清风，三寸不烂之舌，把软文说成软的。
两个月领到了那么点钱，就看到了男神两眼，能力不提反而停滞不前，小露说这两个月，她就像是反派女二号，对着男主死皮赖脸，对着女主各种看不顺眼，可是在编剧和主演们的剧本里，她根本就不在局里。或许再出场三次，或许再咆哮两次，就永远的出局了。
在小露的剧本里，主任和主管也活不到第二集的。
有的人，第一眼，就被判出局。连个原因都没有。
有的人，第一眼，就能入局，同样没有原因。
但我相信，出局的人，人生才有无限可能。
而局内的人，注定只有一种可能。
短时间内如果要论成败，那留下的人是成，离开的人是败。
如果把目光放向远处而不是小处，未来之事，又何必过早下定论呢。
总之我觉得，你我的存在，定有独一无二的用处。少了你不行，没有你更不行。
去找适合你的地方吧，相信总有一处花开，为你美艳；总有一处心情，为你璀璨。
