这是一本讲沟通方法的书，作者是一名律师。大部分时候，我们需要与人打交道，表达自己的意愿，可出现不畅通时，就会无言以对。事情过后，就会怪自己“没发挥好”。
我自己在职场的经验是，跟同事往往可以对答如流，沟通有效，可与上级领导说话时，往往如鲠在喉，以沉默了事儿。多年下来，其实吃了不会说话的“亏”。
关键时候，关键场合，对着关键的人，能把事情说清楚，真是需要修炼的。书中把“表达能力、思维能力、对人的认知能力、交换和创造价值能力、策略和博弈能、外交能力”作为具体方法，提出“六角沟通法”。
其实，我想说的是，书中有逻辑，清晰的文字很容易看明白。问题是怎么运用的实际当中，怎么提升自己。说话这个软技能,可不见得谁都善用。一次，我满心欢喜去找️领导汇报工作中的小成绩，可最后竟成了一顿大数落。具体环节记不住了，因为当时蒙了都。现在想想被数落的主要内容是管理能力不强，下面的人捅了篓子，我还不知道。这种情况，书里讲的再好方法，也“无言以对”啊！
真的是，职场水深，潜水不易。
