乔任梁的去世，大家更多是讨论如何避免抑郁症，而恰恰忽略了导致抑郁症的直接原因的：来自别人的恶意中伤和谣言。
如果把娱乐圈乃至整个社会都看作一个大职场，也许你就会感同身受，因为你我身边也总会有做出一些害人利己或伤害同事间友谊的举动。
茶水君告诉你，有些行为，一旦做了，不管你多有才华、能力多强，都会给自己留下负面评价，有些负面影响就像木桩上的钉子，即使拔下也永远留下痕迹。
1、谎话连篇
你会发现，通常用人单位会将“诚信”和“道德”作为首要的选才条件。
即便谎言的初衷始于善意，但几经辗转，脱离了真相的善意谎言却不能“善终”。
而恶意的谎言则更不可取。因对别人有偏见而撒谎，是一种蓄意犯罪的恶行；而为了推卸责任撒谎，则是一种令人羞愧的懦夫行为。这两种形式的谎言，目的无论是歪曲事实，还是使自己从中得益，都绝非长久之计。如果你希望在职场上走得更长远，就一定要展现真实的自己。
2、八卦
在职场，恐怕同事间的话题除了工作就是八卦。如果你恰巧知道了，甚至正在讨论某位同事的八卦，茶水君还是奉劝你闭紧嘴巴，赶快离开“是非之地”。千万不要相信什么“我肯定不会告诉别人”的烂梗，没有不透风的墙，没准你们八卦的嘴脸明天就传到了那位同事的耳中。更不幸的，如果那个人恰巧还是你的领导，那么把你开了真的不意外。
你会发现，通常远离八卦的人，人缘都很不错，谁会喜欢一个“大嘴巴”呢？八卦，只会让你越来越孤单。
3、吹牛B
把职场想象成一个篮球赛场，当你投进一个三分球之后，就开始疯狂的全场庆祝，耀武扬威，这个时候，在别人眼中你就像是一个这辈子没投进过几个三分球的小丑。相反，如果投进三分球，然后若无其事的继续做该做的事情，这反而会让对方害怕，因为你已经不把这个三分球当回事了。
不管你是正在取得成功还是曾经取得巨大成功。不大吹大擂，不到处炫耀，一方面展现了你坚定的心理素质，同时，也在告诉别人，成功对你而言已经司空见惯。
4、发牢骚
不知道你身边有没有这样的同事，抱怨领导决断错误、抱怨同组搭档不配合、抱怨配置资源不合心，有三天三夜都说不完的抱怨牢骚。赶快离开这个“负能量携带体”吧！因为这样的人，只会让消极情绪在团队中蔓延。连工作都还没开始推进，就开始打“退堂鼓”，这样的人的工作结果可想而知！
5、撒泼儿
撒泼儿，也就是情绪失控，这既是一种低情商的表现，更是一种让团队不安定的重要因素。如果你想快点被炒鱿鱼，就表现出你的情绪化吧。
情绪失控最常见的表现就是常常“发飙”。不管对方是否真的活该，在职场发飙的最终结果都将是给自己带来巨大灾难，从此你将被贴上不成熟、不稳定、不值得信赖、不靠谱的标签，直到离开。不可否认，在当下，你是一时痛快，但是，谁又愿意和一个连情绪都管理不好的家伙共事呢？发飙既无法解决问题，还会被人当作不定时的情绪炸弹，得不偿失。
6、揽功推过
有荣誉我来，有黑锅你背，相信没有人会喜欢和这样的人共事。剽窃同事的创意和想法，并据为己有；向领导汇报工作的时候把所有功劳都一力承担，把所有过失都丢给团队；时常把个人的功劳和贡献挂在嘴边，把团队的付出和努力抛诸脑后……种种这样的行为都会给人留下自私自利的印象。
最终，不仅会让你一事无成，而且会严重损害自己在职场的声誉。同时，更说明你是一个对自己团队缺乏尊重，缺乏团队合作意识的人，你不被炒鱿鱼，还有谁？
7、过河拆桥
我们都知道，许多工作都是围绕的人与关系而展开的，你自以为一份十分独立的工作，其实都离不开许多岗位的协作。况且，你还会经历领导对你的提拔，同事对你的帮助。
随着资历的增加，每一次换新工作，建一个新项目，谈一份新合同，你的为人、能力、态度如何，对方一定会想尽办法打听。这时候，过往这些累积而来的做人口碑，将会是别人用来评价你的重要标准。
世界很大但有时候却很小，千万不要以为“反正以后也碰不到了”就过河拆桥。随着互联网的发展和科技的进步，打探一个人的过往也更加容易。
8、暗箭伤人
中伤他人是人与人交往时最恶劣的行为之一，有人总以为踩着别人的尸体就能越来越好，实则却逐渐被大家疏离。如果你不知道自己什么时候会无意间“暗箭伤人”，那么请记住，永远不要在别人背后说他的不是。
如果你对谁有意见或看法，要么当着本人的面说出来，要么就让这些话烂在自己肚子里。因为当你对某人说另一人的坏话，听的人会认为你也会在别人面前说他自己的坏话。而可悲的是，事实情况可能真的如此，一旦将背后捅人一刀形成习惯，谁都可能成为你的下一个目标。
恶意总有一天被识破，而机会永远留给怀着善意的人。暗箭伤人的后果是，遭到全力反抗甚至报复，以及失去本属于你的朋友和机会。
9、制造异味
如果你经常在公共场所吃榴莲、韭菜馅包子、蛤蜊、咸鱼干之类的食物，以及在办公区脱鞋，拜托以后都别这么做了。看上去只是小事，但兀自在大家共享的空气中制造异味，无疑是一种“不顾他人感受”，自私私立的行为。
如果以上这些你都做过，那请给我和大家一个不讨厌你的理由......
今天茶水君的分享就到这里，咱们下期见！
