写在前面：正上班呢，领导电话通知我，被借调到公司工会，参加元旦晚会小品的创作。内容就是关于医院转制成果展示。
我目睹了有的同事被是走是留问题困扰、纠结，几近崩溃，目睹了人们在面临新的职业选择时候的困惑、不安和挣扎。
我是唯一一个，没心没肺，随遇而安的人。
快乐着。
原职工医院转制小品剧本：
《明天会更好》
小品思路：
通过医院转制期间发生在外科诊室的故事，充分体现了企业各级工会组织联系职工、服务职工的巨大作用，最大限度地维护了安置人员的工作权利与合法利益，维护了社会稳定，也为今后企业三产转制提供了宝贵的人员安置经验。
地点：原职工医院外科诊室
时间：确定转制时间表前一周
人物：共七人。
1、王主任：年龄43岁。外科主任，坚决留医院搞专业。
2、赵医生：59岁，面临退休。
3、张医生：28岁，未婚。与门诊小手术患者发生小冲突。
4、周医生：主治医师。
5、刘医生：女，48岁，离异单亲妈妈。（妇科医师）
6、小魏：公司工会干部，随时听取职工意见、反馈给上级工会，传达公司工会安置方案。
7、患者刘大爷：65岁，右上臂脂肪瘤患者。
道具：四套诊桌、电脑、台式血压计、固定电话、白大衣、化验单。
场1：
外科诊室内，王主任站在桌旁给三位医生开早会。三位医生均坐在自己位置上。
王主任：昨天咱们科人都看了人员安置方案，下周一就要填报志愿了，大家考虑下去留问题，还有什么要问的，一会公司工会来人解答。
张医生：主任，我都一个多月没睡好觉了，也吃不下饭，瘦了十斤多！您看，我这裤子，要不是有裤带系着，都要掉下来了！（动作：站起来把腰带露出来，提着肥嗒嗒的裤子）就是在想，我该怎么办！我留医院，以后地方晋职称有名额限制的。留公司，您说，我这双拿手术刀的手，是能握大铲车的方向盘啊？还是拎着钳子修暖气片啊！郁闷！！！！
这时，妇科刘医生从门口进来。直奔赵医生。
刘医生：老赵，你帮我出出主意，你说，我是走，还是留啊？留吧，万一哪天裁人，我怎么办啊！我这离婚这么多年了，自己养个孩子，太难了！走吧，回了企业，现学什么都费劲，但是你说我一个副高职称，让我去当工人，我也不甘心啊！
赵医生：我自己都没主意了，还能帮你出啥主意啊，本来以为会在企业退休，现在不知道怎么办了。听说，在地方退休，工资不如企业的高！我可是从毕业就在咱医院干，30多年了！想当年，我们在帐篷里完成第一例阑尾炎手术，多少艰苦创业的日子都走过来了，我对企业，对医院，有很深的感情啊！这冷丁一说改制，无论选择留还是走，我都难受啊！你看，就说这张办公桌吧，（用手轻拍桌子，饱含深情地）我也是坐了十几年了，我对它都舍不得啊！
背景里有电话铃响，王主任接了电话说：好，马上去！
老赵：(抢着说，语气坚定)主任，我去！
赵医生快步离开诊室，走出门。刘医生转向张医生，继续问类似的话。（多次跟不同的人询问相同内容，表现人物内心挣扎、纠结、彷徨的心理状态，祥林嫂般）
刘医生：小张小张，你快帮阿姨出出主意，你说，我是走，还是留啊？
小张：刘姨，不管咋说，您起码有副高职称加身，就算这里不要您，出去应聘，也能混口饭吃，我就惨了，职称还没晋上，就遇到这事！听说在地方医院，晋职称都是按人头比例来的！（口气充满的痛苦和不安！忧心忡忡）
场2：
患者刘大爷走进来，手里拿着几张化验单。坐到小张的面前。同时，刘医生又跑到周医生跟前。问相同问题。
刘医生：小周，你最有主见了，快帮阿姨出出主意……
与此同时，还没等小周回答，王主任接起了急诊科打来的电话。
王主任：快快快！小周，急诊科来个割腕自杀的，你快去处理一下！（主任语气紧急，用手指示小周快去处理急诊患者）
小周风一样跑出门去。只留下刘医生，继续墨迹王主任。
刘医生：王主任，我知道您肯定留下！那您说说，我是走，还是留啊？
王主任：刘大姐，您也知道，我特别喜欢当医生，它实现了我小时候的梦想——帮助别人、救死扶伤。这次，哪怕就剩我一个人留在医院，我也要留下。我也爱咱企业，正因为爱它，我才更要留下，企业的平安、发展，职工的健康保障，跟咱医院是息息相关的……
场3：
王主任的话还没说完，患者刘大爷很高的声音切入。
刘大爷：医生，上次你说做完化验，没有啥传染病，我就可以随时来做手术了。今天来了，你又不给做！你耍我玩呢？！
张医生：大爷，今天我心情特别不好，真怕一不留神，给您切坏喽，要不，您明天再来，成不？我向毛主席他老人家保证：您这脂肪瘤再长十年，也这么大，不会耽误您啥的。（摇头，心不在焉）
刘大爷：明天？你咋能这样推我呢？这要是坐出租车，叫拒载！在医院，这叫拒诊！我总看新闻，别以为我啥也不懂！就会欺负我们患者！信不信，我告你去！
张医生：您看看，这一言不合，就要告我！别忘了，咱俩可是一个壕沟里的战友，不是敌人！您知道吗？国家为了企业减负，不让企业办医院了。就咱这医院，下周就要交给政府了，我生死存亡的关键时刻来了，要是我们医生都不肯留下，医院就得关门。到时候，别说是切您这脂肪瘤，就是普通感冒、生个孩子、医保住院，你们都得去大城市！
刘大爷：（语气缓和了些）啊？真的吗？要是没了医院，那不是害苦了我们百姓了吗？虽然我有时候也会抱怨，你们这不好，那不对，可是，我们还需要医院、需要你们这些医生啊！
场4：
公司工会干部小魏进入诊室。会诊的赵医生、周医生在之前已陆续回来了。
小魏：我是代表公司工会，来给大家就这次分流安置文件精神，答疑解惑的。你们有什么问题，就问吧！（刘大爷也很关心地竖起耳朵听。）
赵医生：小魏，像我这样的，就差一年退休了，回公司能干啥工作啊？
小魏：应该是安排个没什么技术含量的工作，到退休吧。
周医生：备案制保险吗？万一没干几年，地方政府就不跟我续签合同了，那我不就失业了吗？找谁说理去啊！
小魏：以后全国医院在招聘的人员制度上大多都是备案制，不再是原来的事业编制了。待遇等方面与原审批制下的事业编人员完全相同。
张医生：小魏，那像我这样的，年轻、帅气、有理想、有抱负的栋梁之材，回公司，能有啥好岗位不？（边用手假装拂弄一下头发，边摆出酷酷的造型）
小魏：据说，要成立个职业病防治所，设立几个管理员。还没最后确定，只是有这个意向。
张医生：那么多高年资医生都想去，哪能轮到我啊！
小魏：这次对管理岗位的任用，实行公开透明的考试方式。成绩为主，其他条件为辅，都有机会的。
刘医生：小魏，像我这样的女职工，留在公司能干啥啊？
小魏：刘姐，放心，只要选择留在企业，企业都会妥善安置，但是要岗变薪移。工作清闲了，工资也会相应减少。（大家都在若有所思）大家没什么问题了，那我就去别的科室了。
张医生：这回我放心了，争取考去职防所，跟专业搭边，挺好！大爷，来，我给您做手术去，您有可能是我医生生涯的最后一刀了，哈哈哈！
大爷：那你可要好好给我做，别留啥疤瘌，难看！
张医生：（扶着大爷胳膊）那是必须的！要不，我免费给您绣上一朵花？
大爷：那感情好，你给我绣个大花胳膊，让我也“老来俏”一把！哈哈哈！
（所有人都笑了）张医生和刘大爷走出门。
台上所有人都静止不动，灯光暗下来。
响起背景声音：
2019年5月13日，医院改制后留企业人员92人中，除两人办理了内退外，其余全部到新岗位报到。安置期间无一例劳动纠纷产生，无一例上访、举报事件发生，整体安置工作有序、平稳、圆满完成。
留下的医生们，继续用满腔的热情为煤电职工服务，并共同祝愿煤电公司的明天更加美好！
参考文件：
[1]《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》（国资发改革【2017】134号）
[2]公司关于职工医院人员分流安置方案（终稿）
[3]公司专题（2018）128号专题纪要
