大名鼎鼎的“全球最牛咨询公司”，他们的工作人员到底是如何工作的呢？让我们一起去探寻下他们的工作和提升方法吧！
“把知识、技巧转化为自己的“武器”。“
1、“客户第一”不只是口号
麦肯锡的“客户第一”完全是实际行动来表现，面对客户的问题不是开会高谈阔论，而是亲临现场感受困境，并积极的解决问题，方案自己满意后才展现给他人，待人接物一丝不苟。
2、细节的尽善尽美
麦肯锡的工作人员在高强度的压力情况下，仍能注重随身物品的质量和品味。对待工作中的细节更是“锱铢必较”。
3、寻找真正的问题所在
解决问题时不应仅限于现状或制约条件，而应高瞻全局。从疑问出发，抓住疑问的核心。
4、逻辑思维合理推断
思维混乱是表象，逻辑思维的欠缺其实是缺乏知识的一种表现。不具备合格的逻辑思维能力，就会主次不分、条理不清、概念混乱、逻辑跳跃等多种问题，导致听者不知所云。
5、“空雨伞”解决方案
下“雨”前，请准备好“伞”。空，现状；雨，这一种现状意味着什么；伞，提出解决这一现状的方案。这个方法不仅运用到商业，对我们学习和生活都有着很强的指导作用。
提高解决问题的能力
6、学会冥想
不管工作学习多么繁忙，都要抽点时间尝试一下冥想，不仅可以提升注意力，还能锻炼对周围事物的反应能力。
7、学会框架型思考
在开始领导的任务前，先搞清楚需求，明确领导希望达成的状态，再开始搜索相关资料，最后进行整合与利用。
8、如何提出高质量的问题
站在对方的视角提出问题，保持一些基本的态度，注意对方的反应，不评价对方的言论，重视简单的疑问并展开询问，深入地思考和观察。
9、自身的价值
自身的价值能力从身边的小事就能体现出来:对待工作的态度，每天所完成事情的数量都在体现着个人的能力。
10、榜样的力量
榜样凝聚着无限的力量，更是无形的牵引我们前进的动力。剽悍读书营榜样不胜枚举，老铁们的感召力、凝聚力、影响力无时无刻不在驱动我们向前迈进。
