文 / stone
人人都知道。“第一印象最重要，因为第一印象没有再来一次的机会。”大部分人对此深信不疑。但有人却不然。最重要的其实是最后的印象。
可以增强或否定所有的以前的印象。习惯迟到的人在首次会见要人，或是待开发的客户、公司总经现、平女的老师时，也会刻意准时。
博得别人好感是我们做人的第一步
它与我们平日的良好形象应该是一致的。但是，维持好感，光靠第一印象是不行的，因为良好的形象必须是持续的。不修边幅的人应征工作或首次约会，一定也会刻意整理仅容，这是再简单不过的道理。
然而，只要是作到“守时，或是仪表堂堂的给人留下完美印象”，一般人就以为已达到目的，从此可以高枕无忧，再次见面即不必讲究守时与仪容，第三次见面更每况愈下。这种情况非常不好，无怪乎我们常听到这句话:“第一次见面不能迟到。”
可是却很少有人想:“第四次见面是不能迟到。
有些人极善于在初次见面时下功夫。衣着讲究、分秒不差，握手时紧握对方而且双眼直视对方，又谈吐得体，幽默风趣。可是如果第二次见面又恢复原来作风，难免令人觉得此人不够实在。
有时候要博得别人的好感，采取一种先冷后热的方法可能更见效。
一个从不在意他人之存在、待他人很冷淡的人，有一天突然和颜悦色地对别人说话，而且体贴备至，一定会令我们感到受宠苦惊。社交原则证明，先冷而后热可使人们之间的亲密度增加。
由此可知，若想获得某人的好感，与其一开始就表示好感，倒不如一开始摆出一副满不在乎、甚至排斥的态度，然后再逐渐地对他表示关心，甚至明白表示，这是较有效的做法。
趁着对方惴惴不安于你对他的看法时，对他表示好感，可以给对方留下极深的印象。在对那些特别易自责的人交往时会更明显。
素来不苟言笑的老师偶尔展露的笑容，和一向和颜悦色的老师偶尔施予的叱责，都能给学生带来极大的感受。
先领受赞美接着又遭受叱责，将使我们有一种失落感，但先遭受叱责维之获得赞美，却又使我们感到一种收获感。
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