今天去参加了杨大洋的精彩分享,其中有个分享做一名经营型HR。一名优秀的HR要明白业务,需要跟业务部门之间建立良好的信任关系,用通俗的语言让你表达的话更易更易被别人所接受,从而产生存在感,而非仅仅是存在。你在这个过程中需要去识别业务痛点,找到解决方案,最后达到洞察业务需求。
感悟要去不断的去探索未知领域的内容,而非是只去了解自己专业的知识。强化自己的好奇心,从而去拓宽自己的认知边界。
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