随着当今社会网络化的快速发展，协作能力正在成为一个人最重要的能力之一，而是否靠谱则成为衡量这种协作能力强弱的标准，靠谱也必将成为个人品牌的第一要素。

不管你想成为一个什么样的人，首先得成为一个靠谱的人，靠谱，才能更好地与他人和计算机连接，才能让他人放心欢喜地跟你合作，从而赢得更多更好的发展机会。那怎么样才能成为一个靠谱的人呢？

首先，要做一个有担当，愿意做事的人，尽量把自己的本分做到让人无可挑剔。做好自己的本分，是每个人最重要的事，很不容易。很难想象一个没有责任心，做事敷衍马虎的人能够赢得他人的尊重，而无法赢得他人尊重的人，是很难成为他人眼中靠谱的人。

其次，能力很重要，但不是最重要的，态度才是。既要敢于承诺又不能轻易承诺，承诺了就必须做到，哪怕付出巨大代价。放低自己的身段，摒弃傲慢自以为是的姿态，把自己摆在服务者协作者的位置，将自己定位为问题解决者，才能更好地与他人连接

第三，积极主动，把事情做到位：及时反馈，反复确认，有始有终。就像罗胖所说的，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。所谓及时反馈，就是主动及时向你的老板或者团队成员分享工作进度及碰到的问题，交流信息，让协作者知道你目前所处的位置，让合作者放心。反复确认是指对你负责的每一件事，每一个牵涉到他人的环节，都要反复确认，或电话，或邮件，或面谈，确保沟通的有效性，确保信息传达到位。最终，无论事情有没有做成，都应该对大家有一个交代，总结经验教训，持续改进。

靠谱也是分层级的，那些既努力又优秀更懂得怎样合作的人，必定会成为他人眼中超级靠谱的人，从而赢得更多的合作与成长机会。与优秀的人共事，让自己成为一个靠谱的人，不断成长，才更容易成功。