日期：2018年6月20日 15:51

编号：2018053

主题：有效

1.今天为什么想谈这个话题？

2.慧一平台的价值观是什么？

3.简单有效、谦卑精进、欣赏感恩，是吗？

4.你之前谈过简单的主题对吗？

5.那时你对简单，有什么样的理解？

6.你那时的理解，还是基于个人多一些是吗？

7.那今天为什么不从简单谈起呢？

8.最后再谈简单，是吗?

9.你接下来几天100问的主题，也有着落了是吗？

10.现在是什么心情？

11.开心，是吗？

12.为什么这么开心？

13.100问，对你而言，目前最难的是什么？

14. 选主题，是吗？

15.连续4天的主题都有了，真好，是吗？

16.那现在想开始谈谈有效了吗？

17.什么是有效？

18.能实现预期目的，有效果，是吗？

19.为什么这一项，会成为慧一的价值观之一？

20.这意味着慧一，是一个怎样的平台？

21.它有真正做到吗？

22.体现在哪些方面？

23.教练工具有效？

24.晨练体系有效？

25.集体学习有效？

26.助理导师辅导有效？

27.资深导师辅导有效？

29.平台支持有效？

30.对你而言，为什么能体会出真的有效？

31.听话照做，是吗？

32.以上的训练体系，你都有100%参加吗？

33.你的投入度有多少？

34.10分，是吗？

35. 你目前对慧一的一句话评价，是什么？

36.知行合一的实战派，是吗？

37.这评价，与有效，有怎样的关系？

38.你的预期目标是什么？

39.现在进度如何？

40.慧一十二期的预期目标是什么？

41.现在如何？

42.慧一平台的预期目标是什么？

43.现在如何？

44.有效，是基于什么？

45.有效，还体现在哪些方面？

46.面对真实客户的教练成果，是吗？

47.有效果为什么那么重要？

48.教练的价值是什么？

49.慧一平台的价值是什么？

50.一个专业教练，要想走得久一点，必须有的能力是什么？

51.让教练过程对客户有效果，是吗？

52. 一个教练平台，要想走得远一点，必须有的能力是什么？

53.训练体系对教练们有效果，是吗？

54.还有呢？

55.所承接的项目完成后对企业有效果，是吗？

56.此刻你想到了什么？

57.慧一的使命，是吗？

58.训练好教练，服务好企业，传递正能量，是吗？

59.这使命，在价值观中最直接的承载体是什么？

60.就是这两个字，有效，是吗？

61.对照能量层级图，你认为，有效，会处在什么层级？

62.400的理智，是吗？

63.你愿意把400的能量层级来阅读感受一下吗？

64.超越了感情化的较低能量级，就进入有理智和智能的阶段，这是各种思想以及概念化和理解能力形成的能级。这个能级的人的缺点是，关于关注对符合和符号所代表的意义的区分，过于信赖和依赖已有的规则和逻辑。理性和理智并不是让人走向真理的道路。它只是能制造出大量的约束因素、信息和文档，但是缺乏解决数据和结果差异性的能力。实事上，理智本身是通往更高能级的一个最大障碍和局限。因此，在我们的社会中能超越这个能级的人是凤毛麟角。

65.当下你有什么新的感悟？

66.有效，能让人，让一个组织，取得世俗意义上的成功，但更高的成就，就需要更高的能层级，是吗？

67.那慧一价值观中，后面的谦卑精进，欣赏感恩，会是更高的能量层级的体现吗？

68.更高能级的跃迁，能跨过理智这个层面吗？

69.偶尔可以，长期不行，是吗？

70.那么当下你有什么样的体会呢？

71.修炼，必须扎扎实实练内功，是吗？

72.量，意味着什么？

73.量变到质变，需要的是什么？

74.大量的累积，还有呢？

75.合适的契机，是吗？

76.量变一定能产生质变吗？

77.质变能离开量变吗？

78.所以，要怎么办呢？

79.把握对的方向，大量地去做，顺其自然让质变悄然而至，是吗？

80.关于有效，你还有什么想要谈的呢？

81.你每天做这100问，有效吗？

82.体现在哪里？

83.还缺什么？

84.录音转文字，是吗？

85.你相信录音转文字有效吗？

86.那为什么现在还没有开始？

87.能调整安排吗？

88.教练反馈表，有效吗？

89.体现在哪里？

90.怎么样才能够更好？

91.取长补短的前提是什么？

92.知道别人是怎么做的，是吧？

93.怎么才能够知道呢？

94.谁可以帮你？

95.你想如何去寻求帮助？

96.怎么做，会更好？

97.你确定吗？

98.当下你的心，怎么样？

99.今天的你，有什么收获？

100.感谢你，认识到，有效的一面，还有另一面。

总结：今日100问总用时52min 16:43

            于河北老家农家小院中