最近在读桥水基金创始人写的《原则》，里面提到一个人性格特点对思维方式有极大影响，与其让他们换思想，不如把他们换到更合适对岗位上。桥水也在践行这一点，给员工做性格测试，把任务交给“脾气”合适的团队来完成。
书中提到MBTI测试，这种测试把人性格分为16种，逐一归纳其特点。我上学对时候做过一次，也许那时候生活环境单纯，对测试结果没有太多感触，也渐渐淡忘了测试结果和这个测试。现在的我工作有些年头了，工作上会有瓶颈，也会对自己的各种选择产生质疑，想转型但不知道适合自己的方向在哪......
读到《原则》讲个人特质的部分，我马上停下来，做了一次MBTI测试，测试结果我是ISTJ，特征是：
安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。
个人感觉这个结果和自己契合度很高，符合我对自己对认知，当然这个性格的缺点也同样符合我对自己的判断。很庆幸我现在的工作还是比较符合我性格特征的，虽然如此，还是觉得工作上有点力不从心，这时，第三功能的作用出现了。
MBTI中的第三功能，我理解就是在你当前性格特性下能最大程度帮你破局和提升的点。这应该是给我提升和改进提供了一个方向。当然，每一个人需要改进的地方肯定都不少，那不如就挑一个重要的开始着手。
通过MBTI可以了解自己的特点，找到合适的职业方向、第二职业方向和兼职方向。同时，我也理解了为什么和有的人沟通起来就那么难，不同性格的人，看到的是完全不一样的世界。增强对这个世界对包容性，也增强对自己对包容。
