魏文侯问人于李克，李克没有具体评价某人，但提出了观人五法：居视其所亲、富视其所与、达视其所举、穷视其所不为、贫视其所不取。我们一般人经常性的错误是对人的判断走眼，尤其当领导和管理者，若无察人之明，既不是优秀的领导，而且会坏事。这是真正的修炼功夫。李克从五个方面对察人观人提出了方法。非常有用，可以让我们从总体上把握一个人。但有一点，信息不对称也可以影响对一个人的判断。你掌握的信息与我掌握的信息不同甚至相反，就不能做出一致的判断。所以，真正的高人会从不同角度侧面对一个人进行判断，从而更全面、更本质的判断一个人。
千古智慧观人五法
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