新兴领域党建工作是党的建设的重要构成，其中流动党员教育管理更是关键一环。扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作，流动党员教育管理在此过程中不容小觑。流动党员作为党员队伍的重要部分，常因工作、学习、生活等因素，在不同地区与单位间频繁流动，这既为党员教育管理工作带来全新挑战，也创造了机遇。抓好流动党员教育管理，不仅对党员队伍整体素质与形象意义重大，更深刻影响着党在新兴领域的号召力、凝聚力与影响力。
织密“组织网络”，握紧流动党员 “风筝线” 根基。健全组织体系，编织紧密的网络，我们要在流动党员集中的地方和单位，建立流动党员党组织，明确其职责任务，加强运行管理，为流动党员提供坚实的组织保障。首先流出地党组织要主动寻“流”，全面摸清流动党员底数，建立动态管理台账，做到实时追踪、动态更新。其次，流入地党组织要主动接“流”，按照 “应纳尽纳、应接尽接、应转尽转” 原则，与流出地进行工作衔接，专人专岗开展流动党员党组织关系转接工作，建立流出地和流入地 “双向共管” 机制，明确双方责任，加强沟通协作，实现信息互通、齐抓共管，确保流动党员既有“娘家” 又有 “婆家”，为流动党员教育管理筑牢基础，就像稳固风筝线的根基，使其有依托。
筑牢“思想航标”，校准流动党员 “风筝线” 方向。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过“线上+线下”相结合的方式，组织流动党员参加党内集中学习教育和经常性教育，为流动党员确立正确的思想指引，如同给风筝线校准方向，确保流动党员在政治思想上不偏离。线上利用现代信息技术开展远程教育管理，如学习强国、微信群、QQ群等载体，常态化开展 “云端” 主题党日活动，定期向流动党员推送党的理论知识、方针政策、重要会议精神等，实现 “支部放在网上、党员连在线上”。线下督促流动党员参加 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，针对返乡的流动党员开展 “送书送学送文件上门” 行动，确保流动党员不漏学、不缺课、不掉队。同时，要充分挖掘当地红色资源，组织流动党员开展革命遗址瞻仰等活动，引导流动党员坚定理想信念、讲党性、作表率。
优化“服务网格”，拉紧流动党员 “风筝线” 纽带。将流动党员教育管理纳入基层党建工作责任制，加强考核评价，确保各项工作任务落到实处。加大对流动党员教育管理工作的投入，各级党组织要强化“娘家人” 思维，做好关怀帮扶工作。首先建立健全问题收集机制，通过定期走访、常态电访、专人接访等形式，主动关心关爱流动党员，原汁原味记录其生活和工作中遇到的问题。对不同流动党员的各类需求，根据轻重缓急、按照优先顺序形成“任务清单”，并联合相关部门一件一件抓落实，及时有效为流动党员解决 “急难愁盼” 问题，以实际行动推动各类 “暖心服务”“便捷资源” 在流动党员身边落地生根，让流动党员收获满满的幸福感。同时，要搭建流动党员发挥作用的平台，引导他们积极参与流入地社区基层治理，帮助解决就业、就医、就学等实际问题，并在经济发展、招商引资等方面反哺家乡。
总之，抓好流动党员教育管理是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织高度重视，采取有效措施，不断探索创新，切实提高流动党员教育管理工作水平，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献力量。
（新疆维吾尔自治区阿勒泰地区青河县委组织部 杨迎月）
