我们遇到问题的时候，有时很快得到答案并开始做决定，但是往往事与愿违，没有达到最初理想的状态，这个时候多问几个为什么，可以让自己比较清晰的找到问题的根源。
5个为什么，就是遇到问题的时候，问自己5个为什么这样的问题。
比如最近工作不顺心，按照工作不顺心问自己为什么来找到答案，我们来试一试。
为什么工作不顺心？因为做的事情没什么意思。
为什么做的事情没什么意思？因为公司事情就这么点，工作没有什么挑战。
为什么工作没有什么挑战？因为业务就这么点，老做同样的工作缺乏能动性。
为什么工作缺乏能动性？因为工作不是感兴趣的事情。
为什么工作不是感兴趣的事情？因为自己没有找到感兴趣的事情来做。
5个为什么问完后，我们找到了答案，因为自己没试着去找感兴趣的事情来做，导致了工作不顺心，那么我们可以主动的去想办法找到感兴趣的事情来做，即便工作上没有，自己也要找点与之相关有挑战并且感兴趣的事情。
同样可以根据为什么没找到感兴趣的事情来继续做更多的5个为什么，最后的结果是自己不但能找到答案，并且还能有更多的解决办法，从根本上解决问题。
