摄于2014年3月7日，实习单位
2014年的2月到4月，我在汕头一家民企实习。选择这时候在汕头实习，一方面是学院要求毕业生一定要到单位实习，另一方面是这家企业算得上是"校友企业"了，它刚好来我们学校招聘实习生。
其实它要招的是员工，是它一个去年末新成立的部门要招人，并开出了5w底薪+5w提成的年薪。其实我并没有想过会不会在它那里待到毕业，很大程度上是实习需要，还有就是那时我女朋友在汕头。
因为是民企一个新成立的部门，部门总经理算得上是跨行空降的光杆司令，所以业务是处在摸索状态，并没有明确的战略或行之有效的市场方案。这其实也是民企的一个弊端:企业更多讲究人脉和个人本事，并不依靠团队和科学的方法。
所以我决定要离开了，尽管实习3k的工资可谓在汕头最高的了，但我没有安全感。这只是它想留下一个人，并不是因为我能创造大于3k的价值。而且我希望自己能成长，我希望我会越来越优秀越来越厉害，而不是没有方向感地度日。
现在想来，我当时犯了两个错误。其一是认为工作是使一个应届生成长的途径；其二是我并没有很明确自己要什么，要成为什么。我只是因为知道自己不喜欢就离开了，全没考虑过我会永远遇不到喜欢的。
现在，三年过去了，部门的总经理还在，但部门完全从一个环保产品设计研发中心转变成一个金融小贷机构。至于经营得怎么样，我不是很清楚。只知道我走以后，部门的人随着部门的逐渐转型换了一批又一批。而我离开它以后，也换了一份又一份工作。
我们的境遇都好像差不多。
