问题;关于经营状况的萎缩，公司裁员
稻盛先生的解答;
首先要真实向员工说明困境，重振信赖关系。经营者追求的是员工们的尊敬和信赖，并不是滥用职权！让员工们从心里体谅你的做法，作为经营者，你必须和他们说明企业的经营目的，使命，公司全体员工都要秉持的怎样价值观！还有就是和他们说明裁员目的，是为了保住剩下员工，为了公司存续，诚恳的得到大家谅解。
经营者要与员工敞开心扉，做到欣慰关怀，赢得对方信赖与尊敬！
裁员后，和员工来一次聚餐，和他们表明为了让那些已辞职的同事重回公司，一定会努力拼搏。尽一切可能赢得信赖！获得全体的和谐，公司的美好发展！
和创饲料☞吴楠楠
2018-07-01
