有人大代表提议，60岁以上农民工只要身体硬朗，个人愿意，就应该给机会。
这个提议非常接地气，点赞者众多。
对应国家延退政策，农民工务工年龄也应该适当放宽，不能用60岁一刀切的做法。
实际上就笔者所知，有的国企为规避用工风险，现场临时用工人员男性55岁就被清退。公司会下发正式文件，对年龄做出规定，在年度检查中如有项目经理部违规用人，会被扣减考核分或通报处理。
项目部在招聘临时用工人员时，也会遇到困难，年轻的招不到，年老的又不合规。被清退的人员除了年龄超龄外，身体状况、对项目部工作的熟悉程度、工作态度都没有问题，他们在单位工作时间长了，对单位都产生了感情。这样成熟的人员被清退，非常可惜。
而目前的现状是，农民工的来源越来越少。年轻人愿意出来当农民工的为数不多，有人预言，等70、80后都退休了，农民工会出现枯竭，人工成本也会随之提高。
所以延长农民工的工作年龄，不划60岁硬性规定，相当于延缓农民工紧张的局面，也让年长的农民工多挣些养老钱，这条提议应该尽快得到相关部门关注并推行。
