工作中，很多人会习惯性的说出下面的4句话，这样容易造成误解，产生隔阂，会在工作中带来很多不利。

避免这4句话，能让你的职场道路顺利很多！

1.事不关己的拒绝

面对事情时，“不知道”、“不清楚”、“不了解”；

面对任务时，“不会做”、“没学过”、“没做过”。

这样不经大脑思考的拒绝，让领导的第一反应是：这个人不行，分内工作都不会做。

作为员工，首先要了解领导的意图，明白领导想要的信息，即使真的不知道、不清楚，那么也应该加上一句后缀：“对不起，这个问题我不了解。我马上去调查，尽快向您汇报。”

然后试着去做，同时向经验丰富的同事请教，并且即使向领导汇报进展，方便领导进一步的安排。

2.不假思索的疑问

面对领导指示及交代任务时：“为什么？”

工作分配结束后，领导希望听到的是：“好的，最迟什么时候完成？”一句疑问，会影响你在领导心中的看法。

作为下属，需要弄清楚的是任务的具体内容和要求，这样才能保质保量地完成任务。至于原因，很多情况下应该根据自己对领导和单位的了解去分析。，只要不影响任务的完成，有些“为什么”可以不问。

如果觉得不知其所以然会影响工作，那么可以根据自己掌握的情况提出一些看法，试着与领导继续交流。

3.不加思考的反问

面对领导的提议及建议时：“这样子可以吗？”“真的吗？”“不会吧？”“不至于吧？”

一般情况下，在听完一个新的提议或者观点之后，因为有所怀疑，人们常常会用以上的反问句。但是，与领导交流时用这句话，会让领导觉得你在质疑他。

即使真的对领导的某些言论或者介绍的某种情况心存疑虑，那也应该通过缓和的语句或方式跟领导沟通交流。比如：“您是说……（重复领导谈话的主要内容）。是不是……（自己的想法及看法）会更好点？”

4.推卸责任的辩解

面对意外情况领导询问时：“请听我解释。”

这句话一般被用来说明失误的原因或理由，但是会给人留下推卸责任的印象。

工作中出现失误时，领导最希望听到的是你准备怎么解决，怎样把损失降到最低。

所以，应该尽量把工作做好，避免失误；出现问题时应尽力挽回损失，同时勇于承担自己的责任，这才是你应有的工作态度。

作为一个职场小白，以后的日子还要多多学习。